勞動仲裁裁決書分兩種，終局裁決書和非終局裁決書，生效時間不同：
1.終局裁決書：在裁決書作出之日發(fā)生法律效力，但勞動者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。
勞動者起訴后又撤訴的，裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。勞動者申請強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位不服終局裁決向法院申請撤銷仲裁裁決的，申請期間人民法院應(yīng)當(dāng)裁定對已進(jìn)入執(zhí)行程序的仲裁裁決中止執(zhí)行。用人單位申請撤銷終局裁決的申請，被人民法院駁回后，人民法院應(yīng)當(dāng)恢復(fù)對該裁決的執(zhí)行；終局裁決被撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。并且，收到終局裁決書后，勞動者起訴的，法院將不受理企業(yè)的撤銷裁決的申請，只有勞動者起訴被駁回或者勞動者撤訴的，企業(yè)才能向法院申請撤銷仲裁裁決。
仲裁裁決書中既有終局裁決事項又有非終局裁決事項的，當(dāng)事人向法院起訴的，法院按非終局裁決處理。
2.非終局裁決：當(dāng)事人未起訴的，自裁決書送達(dá)之日起滿15日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對裁決書中部分事項起訴的，仲裁裁決也不發(fā)生法律效力；仲裁裁決是對多個勞動者的，對未起訴的勞動者仲裁裁決發(fā)生法律效力，可以向法院申請執(zhí)行；對起訴的勞動者不發(fā)生法律效力。
參考法規(guī)：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條、第49條、第50條
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第17條、第18條、第21條
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第13條、第14條、第15條、第18條
《2015年全國民事審判工作會議紀(jì)要》第54條
操作提示：
1.企業(yè)需要關(guān)注不同裁決書裁決事項的法律效力發(fā)生的時間，據(jù)此確定自己的訴權(quán)以及起訴時效，對于仲裁庭裁決書沒有提示或錯誤使用的終局裁決或非終局裁決，從企業(yè)利益出發(fā)，確定是否對裁決書類型及對應(yīng)時效提出異議。
2.當(dāng)事人在仲裁階段未提出超過仲裁申請期間的抗辯，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)作出了實體裁決后，當(dāng)事人在訴訟階段以超過仲裁時效期間為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。
3.勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人的仲裁申請超過法定時效期間為由作出不予受理的決定，當(dāng)事人向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人的仲裁申請是否超過法定時效期間進(jìn)行審查，但當(dāng)事人在訴訟期間未以仲裁申請超過法定時效期間抗辯的除外。
4.仲裁裁決書的類型以仲裁裁決書確定為準(zhǔn)。仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或非終局裁決，用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第2條的規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)按照以下情形分別處理：
經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為非終局裁決的，基層人民法院應(yīng)予受理；
經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為終局裁決的，基層人民法院不予受理，但應(yīng)告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷該仲裁裁決；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/110023.html
