什么是六西格瑪培訓?六西格瑪培訓為何如此受各大公司的重視?
市場競爭越來越激烈,撿地上菜果的競爭對手將越來越多,只有持續(xù)提升企業(yè)自身的管理能力,逐步達到六西格瑪管理水準,才能區(qū)別于究爭對手,采摘樹頂上最鮮美的蘋果,六西格瑪以數據為媒，流程為載體,為企業(yè)解決關鍵疑難問題。
1、六西格瑪培訓的概念
六西格瑪被認為是一種思想,六西格瑪將任何過程建立輸出變量y和許多輸入變量X之間的關系。整個理念圍繞識別、分析和控制各種x來管理所需范圍內的y,六西格瑪的方法,就是要了解事物的因果關系,重新設定*的過程模型。
2、六西格瑪培訓是一套工具
六西格瑪集合了一套統(tǒng)計和管理工具，當他們在一起應用時，可以幫助流程消除變化并減少缺陷。這些工具包括統(tǒng)計過程控制、控制圖(SPC)、FMEA、實驗設計、假設檢驗等。
3、六西格瑪培訓是一種方法論
六西格瑪有一套行之有效的工作流程，它包括了定義,測量,分析,改進和控制等五個的段,它就是所謂的DMAIC-定義,測量,分析,改進和控制過圖,這套過程有效地幫助我們找到關鍵的輸入變量,從而找出改進的方法。
4、六西格瑪培訓是衡量標準
在統(tǒng)計學上，六西格瑪的表示每一百萬個缺陷機會中出現34個缺陷(DPMO).
5、六西格瑪是基于事實的過程改進技術
六西格瑪強調測量的重要性，因為有數據不會說謊,才是真正的事實。為此,六西格瑪采用概率論,統(tǒng)計學和運籌學等技術和概念。它在組織內濯輸“統(tǒng)計思維”和“客觀(或碁于數據)決策”的文化。
6、六西格瑪培訓應用項目管理的方法
六西格瑪以項目和團隊的方法去執(zhí)行，把每個客戶關注點定義為一個個的改善項目，每個項目都是為了產品/服務的基線進行改進，每一個項目都由一個跨智能團隊運營，該團隊在多個方面接受培訓，包括六西格瑪概念，這種跨智能團隊運營的方法，大大減少了部門與組織間的障礙，具有更高的效率。
在當前經濟不景氣的情況下，許多公司都在尋找削減運營成本的方法，以保持競爭力。
對于個人，參加培訓班，提升自己的職場競爭力。六西格瑪認證是一個很好的方式來增加你的技能組合，并給潛在的雇主留下深刻的印象，讓你無數候選人之中脫穎而出。獲取六西格瑪認證，足可成為你職業(yè)生涯的一大跳板。六西格瑪認證是提升市場競爭力的強有力武器。
對于企業(yè)，經濟不景氣的時候，公司首先想的是減少員工成本，事實上，員工成本微乎其微，如果數據分析，會有驚人的發(fā)現，公司組織管理、流程等方面的浪費頗多，比如：質量導致的返工、生產過剩導致的高庫存、客戶不滿意的退貨、原材料、運營不利…
怎么辦？怎么解決？企業(yè)重視對員工進行培訓或再培訓，提升員工技能幫助企業(yè)提高效率，提升工作質量，優(yōu)化業(yè)務流程，通過做項目改進，為老板和公司省錢。六西格瑪認證是可以應用于任何組織的方法，無論是制造業(yè)還是服務業(yè)，六西格瑪可以看作是一門商業(yè)戰(zhàn)略或一門科學，其目的是提升顧客滿意度、降低制造和服務成本。
現在很多不同的工作都需要六西格瑪的人才，因為六西格瑪對營運的效率和績效有著重要的作用。
如果你在面試中聽到“六西格瑪管理”“六西格瑪認證”等詞 ，不知所措，如果你想讓在職場或者面試中，讓自己脫穎而出的方法是在您的簡歷中加入“六西格瑪綠帶認證”或者“六西格瑪黑帶認證”！
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