初入職場怎樣才能快速融入，一個(gè)非常小的竅門，講幾個(gè)要點(diǎn)。
1、盡可能多的記住別人的名字。當(dāng)你跟他在去廁所的路上擦肩而過的時(shí)候，如果你能喊出他的名字說，志龍你好，對(duì)方會(huì)覺得天哪這么幾百號(hào)人的公司，他為什么會(huì)記住我的名字？你知道大多數(shù)我們都記不住別人的名字，我們都是點(diǎn)頭示意誰也不認(rèn)識(shí)誰。但是你如果能有幸去記住每一個(gè)名字，你幫了他一個(gè)忙，或者是你順手幫他拿了飯，他說謝謝你。你會(huì)覺得好像我對(duì)你是特別一點(diǎn)的，就很簡單。但是好像其實(shí)大家也不太會(huì)用。
2、個(gè)人使用說明書。一般新人入職都會(huì)有公司的自我介紹，那個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中大多數(shù)人都會(huì)說，大家好，我是誰誰誰，我來自于哪里哪里。我喜歡讀書，看電影爬山，如果有機(jī)會(huì)，歡迎大家去我的家鄉(xiāng)玩哦。永遠(yuǎn)都不會(huì)有人去你家鄉(xiāng)玩，因?yàn)橛肋h(yuǎn)都不會(huì)有人記住這段自我介紹，因?yàn)樗械娜硕荚谟眠@樣的自我介紹。所以我會(huì)建議很多新員工入職前，真的明天要自我介紹了，自己想一想，做一個(gè)自我使用說明書。
第一，我的幾大優(yōu)勢是什么？比如說我這個(gè)人分析能力特別強(qiáng)，我們共同開一個(gè)會(huì)。開完了之后，你也不清楚到底老板講了哪幾點(diǎn)可以來找我，我一般都能快速的幫你條理分析出這幾點(diǎn)。有人說我創(chuàng)意能力特別強(qiáng)，所以不管哪個(gè)部門，你們?nèi)绻鰟?chuàng)意腦暴的時(shí)候，只要我有空可以叫上我。同時(shí)你不能光去表述，你還要告訴大家說，我曾經(jīng)憑借我的優(yōu)勢取得過的最好成績。你要用一個(gè)論據(jù)讓他相信。比如說我曾經(jīng)用兩天時(shí)間做了一個(gè)全公司三百人都非常喜歡的七夕活動(dòng)。打個(gè)比方，你要讓他知道這件事，然后你可以告訴大家說，我其實(shí)最喜歡什么樣的互動(dòng)，而我很不擅長這些事情。所以如果當(dāng)我不擅長去分析邏輯的時(shí)候，我會(huì)去請(qǐng)教各位有分析的人。大家誰覺得自己比較有分析力？能舉個(gè)手讓我認(rèn)識(shí)一下嗎？從來沒有人在全員大會(huì)上介紹自己的時(shí)候，還會(huì)來互動(dòng)。
所有人都是恨不得說完兩句就消失在人群當(dāng)中。所以我覺得那你們干嘛要做自我介紹呢？你明明一站上去就在寫著，不要看我，不要看我，然后還要做自我介紹。所以如果你在那個(gè)時(shí)候還可以來個(gè)互動(dòng)，別人就會(huì)迅速的記住你。下一次你在走廊上跟別人擦肩而過的時(shí)候，那個(gè)被叫到名字的人就是你自己。
3、別躲，有機(jī)會(huì)就上。我這段時(shí)間想了一下，我記住的比較有限的幾個(gè)新員工的名字，就是我們?cè)谧剷?huì)就是會(huì)給新人去回答他們?nèi)肼氁粋€(gè)月之內(nèi)遇到的各種各樣的問題。幾乎沒有人會(huì)主動(dòng)的都是實(shí)在不行，點(diǎn)名Q的那些主動(dòng)舉手的人，我會(huì)記住他。同時(shí)他提那個(gè)問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)是他思考過的。我會(huì)記住他，我會(huì)在那次CEO座談會(huì)之后下會(huì)之后我會(huì)告訴不同部門的主管。我說你們部門的誰誰誰表達(dá)能力很好，我覺得他對(duì)我們的公司的內(nèi)容很感興趣，所以大家不要認(rèn)為說我這就是平凡的兩三分鐘，平凡兩三分鐘的背后，你不知道發(fā)生了什么。但那個(gè)瞬間其實(shí)是你真的融入那個(gè)公司，因?yàn)槟惚淮蠹铱吹?。什么叫融入？就是大家記得這個(gè)組織里面有你，大家在下一次做一件什么事情的時(shí)候，能在你臉上說，誰能做這個(gè)事情的時(shí)候，會(huì)想到你這個(gè)時(shí)候就是我。
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