咱們中國中小企業(yè)的壽命非常低，這種問題的原因大概是什么？最本質的原因，我說的有點高大上，跟中國的傳統(tǒng)文化以及改革開放后近40年形成的商業(yè)的理念有關系。
1、我先說為什么跟我們傳統(tǒng)的中華文化有關系？我們中國的傳統(tǒng)文化有個核心概念叫中庸之道，潛移默化都是中庸之道。作為一個企業(yè)，假如說他潛移默化的受了這種傳統(tǒng)文化的熏陶，在具體的經營管理過程當中，他就會造成一種什么現象呢？造成他不愿意往某一個領域去做深、做透、做尖，因為只有偏執(zhí)狂，他才會去做細分領域或者某一個領域的走到極端。因為這個是要花時間的，是要花投入的，是要花生命的。你像德國、日本，好多民營企業(yè)很小，為什么它的壽命50年算短的，100年的大把的，這是第一從文化層面。
2、就是我們改革開放，不管是白貓黑貓，只要抓住老鼠就是好貓。這個理念在當時不錯，因為當時大家都太饑餓了，太窮了。不管怎么樣，總得要有人先上岸，先抓幾個老鼠墊肚子。我們現在從商業(yè)文化這個角度來說，就是都希望賺快錢。我相信我下面一句話，你一定深有體會。什么話呢？沒有*的，只有更便宜的，幾乎滲透到了每個領域。那個時候就會出現一個問題，就是內卷，內卷的結果是什么？就是你的生命力就很弱，你就會死亡。假如大家普遍的都是這種理念，都是往低一端走都想賺快錢，你說這樣的企業(yè)不死，還有什么樣的企業(yè)會死呢？
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