有很多職場(chǎng)小白都有過(guò)半年以上的職業(yè)空檔期，當(dāng)簡(jiǎn)歷當(dāng)中有好幾處三到六個(gè)月的職業(yè)空檔期的時(shí)候，那HR就會(huì)問(wèn)空檔期的原因，那這個(gè)時(shí)候該怎么回答呢？如果說(shuō)畢業(yè)后沒(méi)著急找工作，在家待了一段時(shí)間，或者公司裁員，我也沒(méi)辦法被迫待業(yè)，這樣的回答是非常減分的。回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，要多向面試官展示你跟崗位相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)力以及你的穩(wěn)定性，可以參考以下這三個(gè)方向。
第一個(gè)回答的方向，往個(gè)人成長(zhǎng)，個(gè)人能力提升這個(gè)方向。就比如我去考了什么證書(shū)，或者參加某某技能的培訓(xùn)班，然后通過(guò)這幾個(gè)月的空檔期，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了某類(lèi)課程等等，這些提升要和應(yīng)聘的崗位有直接關(guān)系，這樣可以增加你面試的成功概率。
第二個(gè)回答的方向，對(duì)自己過(guò)往的一些工作經(jīng)歷或者之前做過(guò)的項(xiàng)目，做了一個(gè)系統(tǒng)的復(fù)盤(pán)和梳理，思考自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，公司這個(gè)崗位和我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃非常的匹配。
第三個(gè)回答的方向，往一些不可控的因素上面。就比如家里面有突發(fā)的事情，必須要回去處理?；卮鸬臅r(shí)候，最好要講的真實(shí)細(xì)致一些，從而增加這個(gè)事情的可信度。
最后一定要注意，如果空檔期很短，比如在三個(gè)月之內(nèi)，或者上一份工作沒(méi)有過(guò)試用期，這些都不需要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，可以直接忽略掉。
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