在職場中,很多人都熱衷于社交,搞關(guān)系,關(guān)系用好了確實(shí)能錦上添花,甚至對人生有決定作用,用不好就會(huì)浪費(fèi)你大量的時(shí)間,這就變成了低效的,甚至是錯(cuò)誤的搞關(guān)系。如果只忙于巴結(jié)大人物,這不算是會(huì)搞關(guān)系,那大人物就那么好被利用嗎?巴結(jié)成功了,那也是他利用你,反過來也一樣,如果只會(huì)和不如自己或者是同等水平的人搞關(guān)系,那得到的信息和資源都會(huì)受限,很難向上拓展。其實(shí)任何關(guān)系的基礎(chǔ)都是合作,人的社交行動(dòng),都可以看作是交換,目的就是滿足雙方的需求,無效的社交就是只有消耗,沒有交換,沒有收益。那怎么讓你成為社交中最有用的人呢?核心就是要能夠編織一個(gè)最合理的社交關(guān)系網(wǎng),不一定是能力最強(qiáng)的,但一定要在這個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中處于*的位置,有三點(diǎn)比較重要。
第一,社交關(guān)系網(wǎng)應(yīng)該是跨界的。如果只結(jié)交同領(lǐng)域的人,那你們的信息是相通的,容易成為交心的朋友,但不會(huì)是彼此最有用的人,因?yàn)槟銈兊哪芰驼J(rèn)知都差不多,但是如果是跨界的,就可以給不同領(lǐng)域的人提供最有價(jià)值的信息。所以要試著挖掘,對于不同領(lǐng)域的人,你所擁有的價(jià)值。
第二,善于利用跨界成為不同群體的中間人。比如你是個(gè)醫(yī)生,有很多不同群體的朋友,朋友A是老師朋友,B是希望咨詢孩子教育的老板或者企業(yè)家,當(dāng)你能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)價(jià)值交換的時(shí)候,你的關(guān)系就已經(jīng)為你提供了個(gè)人價(jià)值的增值,你在各個(gè)群體當(dāng)中的中介能力越強(qiáng),就越被需要,你的位置就會(huì)越牢固。
第三,千萬不要本末倒置。真正會(huì)搞關(guān)系的人,不是四處結(jié)交對他有用的人,而是要讓自己成為最有用的人。
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