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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場新人常犯的問題

 
講師:心曄 瀏覽次數(shù):2339
 職場新人最容易犯的六個錯誤。 第一,評價領(lǐng)導(dǎo)和同事。在單位盡量不要評價別人,特別是說別人的壞話,這是職場大忌,因為辦公室里面就沒有秘密。 第二,抱怨領(lǐng)導(dǎo)和同事。今天說同事能力不行,明天說領(lǐng)導(dǎo)刁難自己,后天說公司制度不合理,經(jīng)常抱怨工作安排,時間久了,大家就會覺得你這個人很負面,很負能量。

職場新人最容易犯的六個錯誤。

第一,評價領(lǐng)導(dǎo)和同事。在單位盡量不要評價別人,特別是說別人的壞話,這是職場大忌,因為辦公室里面就沒有秘密。

第二,抱怨領(lǐng)導(dǎo)和同事。今天說同事能力不行,明天說領(lǐng)導(dǎo)刁難自己,后天說公司制度不合理,經(jīng)常抱怨工作安排,時間久了,大家就會覺得你這個人很負面,很負能量。

第三,喜歡聊*。總喜歡打聽別人的隱私,一旦有了*和話癆的印象,別人就會覺得你這個人很不靠譜。

第四,盲目的提出工作建議。剛來不久,對工作略知皮毛,就急于提意見。一方面,你的想法很片面,另一方面你的言語不當,這樣就會不知不覺當中得罪很多領(lǐng)導(dǎo)和同事。

第五,不懂禮貌,冒犯他人。還沒有和同事混得那么熟,就直接管前輩叫老張,老王,對前輩最起碼的尊重,那還是要有的。

第六,不會保密。啥都敢說,工作上不該泄露的內(nèi)容,你當成玩笑到處去講,這樣同事就會躲著你,領(lǐng)導(dǎo)會把你排除在外。



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心曄
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