作為打工人，我接下來(lái)的內(nèi)容，對(duì)你現(xiàn)在的工作肯定會(huì)有所幫助，認(rèn)真的看一下。梳理一下你日常的工作，我們所遇到的大多數(shù)的管理者，每天上班的第一件事情是查看需要緊急處理的郵件，然后與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各種又長(zhǎng)又無(wú)聊的例行會(huì)議，或者是與重要的客戶進(jìn)行電話會(huì)議。他們還會(huì)不停的出差處理人才短缺及新市場(chǎng)的高營(yíng)業(yè)額的問(wèn)題，或者處理更多緊急的事情。在處理這些任務(wù)時(shí)，他們還需要遵守公司的各種程序的規(guī)章制度。而這些事情給他們工作增加了前所未有的負(fù)擔(dān)，讓他們所背負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越重。漫長(zhǎng)的一天，快結(jié)束的時(shí)候，郵箱里又多了很多未讀的郵件，等著他們?nèi)ヌ幚?。所以很多管理者很少有自己的時(shí)間去思考，這究竟是為什么。也就是說(shuō)他們很少有時(shí)間去思考工作的動(dòng)因及工作的意義與目的是什么。我記得在我過(guò)往的工作經(jīng)歷中，集團(tuán)的上層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)隔三差五的收集一些這樣或者那樣的資料、文件，或者變著花樣制定一些表格及標(biāo)準(zhǔn)，讓我們下屬各分公司或區(qū)域進(jìn)行填寫(xiě)，提交。
不明就里的各分公司人員為了滿足公司的需求。整日疲于奔命的配合公司，提交這些資料文件。提交的好的，還好，萬(wàn)一提交的不及時(shí)或質(zhì)量不高，還會(huì)得到批評(píng)，甚至被通報(bào)。而我的做法是給下面的員工交代下去，不管集團(tuán)變得什么花樣，要什么樣的資料、表格、文件，我們一定要看到它的本質(zhì)與核心是追求更好的工作品質(zhì)與效率，只是他們采用的方法就兩個(gè)字折騰。明白了這些后，我就要求我們的同事只專(zhuān)注于為了達(dá)成品質(zhì)結(jié)果而進(jìn)行的努力過(guò)程，不要過(guò)分的把精力花在方式與方法與應(yīng)付上面，只要最終給到集團(tuán)所要想要的滿意的結(jié)果就可以了，至于他們要求的形式與花樣，自然應(yīng)對(duì)之即可。打工人，是在為老板或公司打工，更重要的是在為自己打工。只有你真正的明白了打工的動(dòng)力目的意義，你才能更好的做出工作的業(yè)績(jī)與成效，不是嗎？
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