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韓櫸嫻 老師（大連）
——資深人才管理與發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
曾任中國(guó)惠普 全球技術(shù)解決方案中心 組織學(xué)習(xí)發(fā)展部經(jīng)理
曾任日本電產(chǎn) 人力資源高管
大連海事大學(xué)特聘職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家
國(guó)家認(rèn)證生涯規(guī)劃師
英國(guó)管理公會(huì)IPMA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)管理培【點(diǎn)擊詳細(xì)】
主題是 35 + 職場(chǎng)女性的順境——找尋工作的意義感。35 歲是人生的黃金分割線。女性在這個(gè)階段可能...
四十五歲以后職場(chǎng)走下坡路，要走好需注意以下幾點(diǎn)。 一、工作穩(wěn)定時(shí)。如果四十來(lái)歲工作穩(wěn)定且無(wú)突出...
今天我說(shuō)的話，你還別不信，可能你就是領(lǐng)導(dǎo)討厭的那種人。人屬于群居性動(dòng)物，也屬于社交性群體，混跡職場(chǎng)，...
一個(gè)人即使再聰明，技術(shù)水平再高，如果不用在正途上，那么他的一生也將是枉然。這就好比一名鎖匠，他的技術(shù)...
作為打工人，我接下來(lái)的內(nèi)容，對(duì)你現(xiàn)在的工作肯定會(huì)有所幫助，認(rèn)真的看一下。梳理一下你日常的工作，我們所...
什么意思呢？就是你發(fā)現(xiàn)我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上這些人越來(lái)越不敢說(shuō)是真話，為什么呢？因?yàn)橐坏┱f(shuō)了真話，就很容易被...
有人問(wèn)我，為什么真正干事的人走領(lǐng)導(dǎo)一句挽留都沒(méi)有？那是因?yàn)樗偸怯X(jué)得功勞都他干出來(lái)的，有你沒(méi)你其實(shí)是...
1、叫悶聲殺牲口，就給你布置了很多的工作任務(wù)，是你的不是你的，反正你都得做，美其名曰的叫重點(diǎn)培養(yǎng)，全...
有一句爛大街的話，我不知道你聽(tīng)過(guò)沒(méi)有，聽(tīng)過(guò)很多道理，卻依然過(guò)不好這一生。要監(jiān)督我自己，思維和行動(dòng)不要...
為什么我們努力工作卻總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)他都有他自己的幾個(gè)心腹，沒(méi)成為他的心腹呢，那是...
在職場(chǎng)上，你可能會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問(wèn)你對(duì)成長(zhǎng)和進(jìn)步的想法。比方說(shuō)人事部門(mén)問(wèn)你最近對(duì)自己的職位和發(fā)展有什么...
1、就是員工的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)必須一致，這一點(diǎn)非常重要。如果個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不一致，那么個(gè)人就會(huì)覺(jué)...
作為領(lǐng)導(dǎo)，如何帶領(lǐng)好你的團(tuán)隊(duì)，首先要學(xué)會(huì)馬斯洛的五層級(jí)需求論，人呢他的需求是復(fù)雜多樣的，根據(jù)馬斯洛的...
我們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境中，經(jīng)常會(huì)看到很多人手頭的工作沒(méi)完沒(méi)了，永遠(yuǎn)做不完，產(chǎn)生這種現(xiàn)象有兩個(gè)制約因素。第一個(gè)...
很多人說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是現(xiàn)金流，這一點(diǎn)我不敢茍同。我認(rèn)為企業(yè)存在市場(chǎng)，只有一件事，就是創(chuàng)造利潤(rùn)，只...
竇鵬
卞志漢
文熠
穆春松
穆生一
楊華（SHRL）
張子斌
張墨林
曹喬喬
岳焱
易淑蓉
張欽
張娜
肖小峰
趙曉光