用20年的職場經(jīng)驗教你升職加薪必備的三個技能，只需要一個月就能讓你成為職場狠人。
第一，以結果為導向。工作做的不好，光煩躁是沒有用的，要學會以結果為導向。比如樓下小區(qū)的保安就是跟你過不去，你的車就是不讓你進，一般人會直接跟他吵一架，而以結果為導向的處理方式是怎么做的？給他買一包煙，因為想達到的目的就是讓你的車進去，而吵架是達不到這個目的的。
第二，向上管理。領導真的很忙，沒時間來找我們溝通。向上管理的目的是讓領導覺得我們靠譜，尊重我們，愿意給我們時間、平臺和資源，并幫助我們工作能力得到提升，更重要的是可以管理領導的預期，因為做的好不好，與事實無關，與領導的預期掛鉤，可以及時讓領導知道目前無法克服的障礙是什么。
第三，戒掉玻璃心，培養(yǎng)鈍感力。假如你有86400塊錢，這個時候丟了100塊錢，你會把剩下的錢全部扔掉嗎？答案肯定是不會。但是如果有一天被老板罵了一頓，你可能會沮喪，一天甚至晚上睡覺都睡不好，其實我們每一天都是86400秒。如果你經(jīng)常糾結一時的錯誤，那你一天都是在浪費。所以不要因為老板的批評就沮喪一天。
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