怎樣才能不被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)軟柿子捏？只有三點(diǎn)。
第一，能力是基礎(chǔ)和專業(yè)能力和人際能力。前者是幫你解決事兒的問題，后者是幫你搞定人的問題。人際能力不是告訴你怎么做人圓滑，怎么阿諛奉承。是人際交往溝通協(xié)作的能力，如何讀懂他人，如何與不同特質(zhì)的人相處互動(dòng)配合，從而達(dá)成雙方共同的目的，只有具備了能力，才能拿到結(jié)果，才能不怕離開。
第二，當(dāng)具備了能力這個(gè)基礎(chǔ)以后，才能在領(lǐng)導(dǎo)拿捏你，或者PUA你的時(shí)候，冷靜清晰的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)你說，我覺得你沒有我面試你說那么好，你辜負(fù)了我對(duì)你的信任，你覺得你配得上這樣的崗位嗎？那這個(gè)時(shí)候你可以非常淡定且面帶微笑，且以請(qǐng)教的姿態(tài)反問他，首先抱歉，我想跟您簡(jiǎn)單溝通一下，您覺得我哪塊做的不好，您對(duì)這件事情的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣子？你覺得我的差距有哪些？你能幫我列舉一下嗎？我也很想好好的改正，變得更加優(yōu)秀。不用去跟他爭(zhēng)吵或者威脅，應(yīng)該能想象到，就是一個(gè)人他能力很強(qiáng)。然后他用這樣的方式淡定的去跟對(duì)方溝通，那個(gè)氣場(chǎng)遠(yuǎn)比大聲爭(zhēng)吵或者威脅來的更有力量。
第三，如果領(lǐng)導(dǎo)說不出個(gè)所以然，而且之后還是以這種評(píng)判人格的方式來去提問你，那怎么辦？回到第一條，當(dāng)你的能力修煉好了，就可以選擇不再忍受。
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