職場(chǎng)上，你的領(lǐng)導(dǎo)和老板總說(shuō)你干事兒，干活效率低。這個(gè)你要理解背后的意思，它并不是指你不干事兒，不干活。而是指的你干的那些活，干的再多，都沒有令他太滿意的。我給你舉個(gè)例子，比如你的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在再三叮囑你，讓你把這個(gè)方案重新再優(yōu)化，再修改修改。這個(gè)時(shí)候你一定要理解到位，什么意思呢？就是你把他的所說(shuō)的這些內(nèi)容，你從思想，從態(tài)度上重視起來(lái)，從行動(dòng)上要勤著，多給他匯報(bào)一下，這樣就可以了。
這個(gè)時(shí)候你自己也能夠釋然，而且你改一改這個(gè)意思到位就好了。而反正你總是把這個(gè)問(wèn)題復(fù)雜化，把這個(gè)問(wèn)題搞反了。你不明白這個(gè)背后的意思，你總是反反復(fù)復(fù)絞盡腦汁改了一版又一版，你改了十遍，你總是感覺好像這個(gè)方案還是不夠完善。你總是不敢跟你領(lǐng)導(dǎo)去溝通，也不敢跟他去匯報(bào)。你這樣的行為，在你領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)就是效率太低。
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