職場上，不管你能不能接受，因為所有人都被動的化成了高、中低三等，聽起來有點扎心，但別想歪了，這兒不是身份地位，也不是官大官小，低等、中等、高等這三等人是按照思維方式分的，但是這也決定著你的職場天花板背后有多高，思維不是智商，智商是天生的改不了，但思維方式不是一成不變的，一個人經(jīng)過社會的反復毒打，是思維方式從低級變到高級的最快途徑，對號入座，看看自己是幾等人。
第一，低等人。90%的普通人剛進入社會的時候都是低等人，別不服氣，剛工作的時候也是低等人，所以碰的頭破血流，說白了就是頭腦太簡單，說好聽點實誠單純，在東北大概是虎的意思，這樣的人非黑即白，腦子里只有A和B兩個選項，從來沒有C，因為學校教的都是這樣是非分明，人只有兩種，好人和壞人，看待問題只有對和錯只能二選一。
第二，中等人。中等人其實也是二選一，但不同的是他們是二分法，什么是二分法，就是決定選A還是選B，主要不是根據(jù)對事實的判斷，而是當做選擇的時候，你聽到或看到關于A的信息多，你就會選A，反之你就會選B，也可以理解為少數(shù)服從多數(shù)，或者是盲目從眾，不問對錯，吃瓜群眾大多的這一層。
第三，上等人。則是多元化思維，多角度看待問題，這樣的人在一件事上，他會把ABCD分析出多種的可能性，從頭理到尾，然后在這些選項中挑選出來他認為最優(yōu)的方案，目的是實現(xiàn)自己的利益*化，不過分的糾結是對還是錯。
這三種思維看似簡單，但在職場上卻決定著一個人最后能夠走多遠，所以當你遇到事兒時，先別著急，靜下心來想一想，你是低中高哪等人，在做決定。看待問題的三層，一只有對錯，二不問對錯，三不糾結對錯。
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