90%想跳槽的人都犯了一個錯誤，讓自己成為10%，少走彎路，不踩坑的職場清醒人。大多數(shù)人在看機會的時候，優(yōu)先都會去選擇所謂的行業(yè)，也就是大家口中的好賽道。1516年的互聯(lián)網(wǎng)，前兩年熱門的新能源汽車以及儲能，然后再去關(guān)注到底這個行業(yè)里面有什么崗位，我可以去選擇，對于企業(yè)的信息，絕大多數(shù)的人也最多就是聽HR，或者聽面試官描述一下企業(yè)的未來和發(fā)展的前景，這種選擇的排序好幾年還能奏效，但是這兩年在看，無論是什么樣的賽道，都在做降本增效、減薪、裁員的動作。到了2023年，大家就開始迷茫了，我到底應(yīng)該怎么樣去選擇機會才能讓自己少踩坑，少走彎路？為什么時候傷的總是我？建議把這個順序調(diào)整一下，無論在什么時候去看機會。
第一個，一定要把企業(yè)的質(zhì)地排在第一位，這個企業(yè)有沒有一個相對良性運轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)能夠去形成一個閉環(huán)。
第二個，去看這個企業(yè)的文化，能不能適應(yīng)。如果沒有辦法去適應(yīng)企業(yè)的文化，企業(yè)再好也沒有關(guān)系。經(jīng)過這幾年熱門風口的輪替，就會發(fā)現(xiàn)真正能夠追到風的人鳳毛麟角，通過追風實現(xiàn)自由的人畢竟還是少數(shù)，對于絕大多數(shù)人，與其去追風，不如做一個等風來的人，選擇一個適合自己長期發(fā)展的行業(yè)，才能夠幫助我們?nèi)ゴ┰铰殬I(yè)發(fā)展的周期。
第三個，也就是一向來非常重視的崗位。對于崗位而言，30歲之前沉淀的能力就決定了你能夠去到什么樣的崗位，在30歲之前盡早成為一個管理者，讓你有更加廣闊的一個選擇余地。
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