有一類職場(chǎng)人，活干得多，干得好，但晉升沒(méi)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)不重視，怎么回事？所謂職場(chǎng)干得好，不如嘴上說(shuō)的好，你做的再多，但你不說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不知道，那在領(lǐng)導(dǎo)眼里就等同于沒(méi)有創(chuàng)造更多的價(jià)值，當(dāng)然沒(méi)機(jī)會(huì)了，那怎么辦？事情要干好，營(yíng)銷也得搞起來(lái)，下面這四個(gè)職場(chǎng)的營(yíng)銷心法，幫你更好的展示自己。
第一，把你的名字和一個(gè)正面的能力去進(jìn)行掛鉤。要想讓自己被看見(jiàn)，首先得讓你的名字被老板們記住，一想到你，就想到你的獨(dú)特的能力，這就是你的核心價(jià)值。比如你PPT做的好，你的口才特別好等等。
第二，要主動(dòng)的參加公司級(jí)的項(xiàng)目。自己的本職工作做得好，其實(shí)有時(shí)候不能凸顯什么，恰恰是那些看似對(duì)于本職工作沒(méi)有幫助的事情，能讓自己在職場(chǎng)上的能見(jiàn)度更高。比如參加年會(huì)的節(jié)目的表演，參加新項(xiàng)目的測(cè)試等等。
第三，穿得得更高一級(jí)。一個(gè)職場(chǎng)人的外在的形象，往往是更直觀的傳達(dá)這個(gè)人是否值得信賴，一個(gè)未來(lái)的管理層，首先看起來(lái)就像一個(gè)管理層。
第四，去營(yíng)銷自己的業(yè)績(jī)。營(yíng)銷不是炫耀成績(jī)，而是給同事分享自己過(guò)去的成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)，可以利用經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)會(huì)，內(nèi)部的郵件分享等場(chǎng)合，把經(jīng)驗(yàn)和心得分享出去。
總結(jié)一下，職場(chǎng)人兢兢業(yè)業(yè)是本分，是成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，但想成長(zhǎng)的更快，得懂得營(yíng)銷自己。
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