很多單位都有這么一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，就是有些活兒叫你幫忙做一次以后，就都成你的活了，如果不會(huì)拒絕，還責(zé)任心特別的強(qiáng)，總是加班加點(diǎn)兒的把它干完，那很多時(shí)候迎接你的不是領(lǐng)導(dǎo)和同事的夸獎(jiǎng)，而是更多的新工作。有些部門人不多，關(guān)系還特別復(fù)雜，干活的時(shí)候講年齡，評(píng)優(yōu)的時(shí)候看資歷，晉升的時(shí)候看關(guān)系，想讓馬兒跑，又不讓馬兒吃草，甚至還把草給那些不干活的牛吃，如果到了這樣的單位，該怎么辦呢？
第一，忍。所謂胳膊擰不過大腿，好漢吃眼前虧，人在屋檐下，不得不低頭，特別是剛進(jìn)單位的職場(chǎng)新人，你一沒背景，二沒實(shí)力，你能怎么辦呢？想去抗?fàn)幱譀]有實(shí)力，這個(gè)時(shí)候就別拿雞蛋碰石頭了，所以只能忍，韓信都要忍胯下之辱，你只能調(diào)整好自己的心態(tài)，把這兒當(dāng)做是鍛煉，這也是每個(gè)職場(chǎng)新人必經(jīng)的階段。
第二，懟。一個(gè)人在職場(chǎng)上的氣場(chǎng)，有時(shí)候是爭(zhēng)取來的，實(shí)在欺人太甚，忍無可忍的時(shí)候，那該豁出去就得豁出去，要明白一個(gè)道理，這一份工作不是同事發(fā)慈悲賞賜給你的，也不是同事照顧你，是你憑自己的本事應(yīng)聘進(jìn)來的，那憑什么咱們就要看同事的臉色？當(dāng)你在單位有一定底氣和原則不當(dāng)爛好人的時(shí)候，那你的氣場(chǎng)就形成了，對(duì)于那些得寸進(jìn)尺的人，該拉下臉就得拉下臉，該懟就得懟，這樣讓別人知道你也是有底線的。
第三，走。在一個(gè)單位待了幾年，實(shí)在是受夠了，沒發(fā)展，沒前途，又沒成長(zhǎng)，風(fēng)氣又差，工作都是你推我，我推你，同事領(lǐng)導(dǎo)之間總是勾心斗角，如果覺得根本就不屬于這種地方，那就要提前做好規(guī)劃，及時(shí)的抽身選擇走人。如果不是體制內(nèi)的工作，那就簡(jiǎn)單了，騎驢找馬，找好下家，就可以撤了。如果是體制內(nèi)的工作，那機(jī)會(huì)也很多，如果家里有關(guān)系，那你就多走動(dòng)。家里沒關(guān)系的，那就自己努力準(zhǔn)備遴選。
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