是不是就知道在boss直聘、智聯(lián)、獵聘，只盯著這些去投遞？只盯著這些投遞是不夠的，好機(jī)會(huì)非常容易溜走，推薦幾個(gè)經(jīng)常被大家忽略，但非常好用的求職渠道，這幾個(gè)涉及行業(yè)的一些內(nèi)幕，90%的人都不知道。
第一大招，戰(zhàn)果顯著，當(dāng)屬內(nèi)推。內(nèi)推相比網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，省去了繁瑣的網(wǎng)申、網(wǎng)測(cè)、簡(jiǎn)歷篩選的環(huán)節(jié)，入職的概率更高。
第二大招，這個(gè)才是真正的狠活，如果周圍沒有合適幫你內(nèi)推的人，可以從以下的公開的社交媒體去找。如微信公眾號(hào)、知乎、微博、脈脈，領(lǐng)英等這些平臺(tái)的搜索欄，輸入公司名稱的相關(guān)信息，私信聯(lián)系到企業(yè)的內(nèi)部員工，尤其是脈脈，幾乎每家大廠在上面都有相關(guān)的內(nèi)部人員潛伏，幫你內(nèi)推。與對(duì)方溝通，要注意以下幾點(diǎn)。
第一個(gè)，自我介紹要簡(jiǎn)短，不要過多耽誤對(duì)方的時(shí)間。
第二個(gè)，你要說清楚是從哪里知道對(duì)方的。
第三個(gè)，說一下自己的目標(biāo)崗位，一定要具體。
第三大招，如果有心儀的企業(yè)，一定要關(guān)注企業(yè)的官方的公眾號(hào)和微博，這對(duì)于剛畢業(yè)大學(xué)生非常的關(guān)鍵，時(shí)刻關(guān)注，隨時(shí)投遞，錯(cuò)過了可就沒有機(jī)會(huì)了。
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