性格內(nèi)向的人想要提升這個(gè)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，最核心的一個(gè)原則，就叫做讓別人無(wú)法忽視你的存在，那怎么才能無(wú)法忽視呢？三點(diǎn)啊。
1、就是活好，這是最硬的實(shí)力，沒(méi)什么好說(shuō)的。在你自己的領(lǐng)域里面，你就是專家，你就是權(quán)威，你的同事領(lǐng)導(dǎo)下屬不服你都不行，能做到這一點(diǎn)就很好。或者是你特別精通某項(xiàng)技能，比方說(shuō)你的這個(gè)office套件、powerpoint、word，或者是excel玩的特別溜?；蛘呤潜确秸f(shuō)你就特別靠譜也可以，總歸就是要讓別人對(duì)你有記憶點(diǎn)。
2、叫做言簡(jiǎn)意賅，表達(dá)觀點(diǎn)。在某些場(chǎng)合。比方說(shuō)開(kāi)會(huì)的時(shí)候，你要有意識(shí)的去提前做些準(zhǔn)備，并且呢強(qiáng)行的逼迫自己要開(kāi)口表達(dá)觀點(diǎn)，你不需要長(zhǎng)篇大論，也不用刻意的去為了說(shuō)而說(shuō)。你的開(kāi)口的原則就是你說(shuō)的東西必須要言之有物，由心而發(fā)，這樣的話呢對(duì)大家會(huì)更有價(jià)值。
3、就是要多分享，多幫助別人。你可以也不用的去所謂的混圈子，你也不擅長(zhǎng)，搞那些無(wú)效社交也沒(méi)意思，你就做你自己就好了，好吧。但是當(dāng)同事需要你幫助的時(shí)候，你需要盡力的去幫助他，甚至去主動(dòng)的去分享，但是這里也不讓你做什么老好人爛好人，你需要把握一個(gè)度好吧，就是對(duì)那種明顯不懷好意的占你便宜的這種求助，你還是要甄別清楚的，對(duì)吧？
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