在單位會工作是能人，既會工作又會匯報的一定是高人，為什么你明明工作盡職盡責(zé)，眼睛一睜忙到熄燈，但在每次匯報的時候，領(lǐng)導(dǎo)卻一點(diǎn)都不高興，很大部分原因是什么？因?yàn)槟愫鲆暳诉@五條。
第一，態(tài)度要好。匯報的時候，帶上筆記本和筆，邊聽邊認(rèn)真的做記錄。
第二，嘴巴要甜。領(lǐng)導(dǎo)在給你提出意見，提醒重點(diǎn)的時候，一定要有所回應(yīng)，必要的時候還可以用崇拜的眼神給領(lǐng)導(dǎo)說，哎呀，我天天琢磨，這個事都沒想清楚，領(lǐng)導(dǎo)您一句話就給我點(diǎn)撥開了。
第三，復(fù)述+請教。對于領(lǐng)導(dǎo)的反饋，一定要反復(fù)確認(rèn)，防止自己聽錯了，理解錯了，同時還可以在復(fù)述的過程中，趁機(jī)把要請教的問題，一次性的問清楚，您看看這么做對不對？這個思路和方向?qū)Σ粚?？遇到什么什么問題，該怎么辦，等等等等，減少工作中的偏差和阻力。
第四，感謝+表態(tài)。匯報請示完了，你是不是就一句耽誤點(diǎn)時間了，我先告辭，拍拍屁股就走人了。要想給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，一定要斬釘截鐵的表個態(tài)，請你放心，千辛萬苦，在所不辭，保證完成任務(wù)。
第五，定位清晰，有錯歸己，有功歸上。如果事情沒干好，要主動攬過，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，如果取得了成績，一定不要和領(lǐng)導(dǎo)爭功勞，要有甘當(dāng)綠葉襯紅花的心態(tài)，怎么說呢？火車跑得快，全憑車頭帶，這主要是得益于你的謀劃和指導(dǎo)。
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