在工作中遇到小人排擠欺負(fù)你，怎么辦？不管走到哪，就算換個(gè)公司，還會(huì)遇上小人，要是自己不會(huì)游泳，換個(gè)泳池，也照樣不會(huì)游泳.當(dāng)遇到這種局面，有沒有想過，為什么不是你聯(lián)合其他人欺負(fù)小人？所以要學(xué)會(huì)識(shí)別職場(chǎng)的真相，讓我們?cè)诼殘?chǎng)先不受打擊，搞清楚為什么會(huì)得罪小人而被欺負(fù)，首先要明白小人的心態(tài)，小人通常都有這兩種心態(tài)。
第一類，嫉賢妒能的小人，他們要維護(hù)自己在領(lǐng)導(dǎo)面前的地位，就不能讓比自己優(yōu)秀，比自己有能力的人冒出來，從而取代自己進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。
第二類，那些沒有安全感的小人，他們明白自己立足的手段并不光明，都是通過打擊殘害別人上位的，所以他們想當(dāng)然的認(rèn)為其他人也會(huì)這么做，內(nèi)心沒有安全感，害怕別人也用這些手段對(duì)付自己，所以他秉承的原則，就是先下手為強(qiáng)，了解了小人的這種心態(tài)，就會(huì)明白為什么被排擠欺負(fù)了。
那么怎么破局，怎么避免被孤立，首先定位就錯(cuò)了，為什么要當(dāng)那個(gè)被排擠欺負(fù)的對(duì)象，在職場(chǎng)如果定位不清晰，定位不準(zhǔn)確，不能作為人上人，如果只是打工者的命運(yùn)，不能轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾碚?，不能往上爬，永遠(yuǎn)是被管理的話，如么你的命運(yùn)就已經(jīng)注定了，因?yàn)樵诘讓邮菦]有辦法長久。如果擺脫了這個(gè)階層，當(dāng)往上爬的越高，那么這種爛事就會(huì)越來越少，也就是在下面看到的都是壞人，當(dāng)成功上位之后，身邊就沒有壞人了，為什么？大家都在巴結(jié)你，就像黃渤說的，當(dāng)我們?cè)诘讓拥臅r(shí)候，身邊都是壞人，但是爬上去之后，全部都是好人，誰都笑臉相迎。
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