如果錄用了你，將如何開展你的工作呢？許多小白一聽這個(gè)問題，就覺得offer快到手了。但其實(shí)這只是面試官在試探你能力虛實(shí)的其中一招，在工作背景不清晰的情況下，也過多的去談細(xì)節(jié)，因?yàn)闆]有說(shuō)服力。當(dāng)然也不用擔(dān)心自己說(shuō)的不夠細(xì)致，或者去顧慮公司是不是想套你的方案。因?yàn)镠R也沒那么懂業(yè)務(wù)，而公司那么久以來(lái)都解決不了的難題，也不指望一個(gè)新人來(lái)解決。這時(shí)候你只要跟面試官去見招拆招就可以了，向面試官講述你計(jì)劃的工作流程，讓面試官看到你有可遷移到這份工作上面的能力和經(jīng)驗(yàn)，并且展示你做事情井井有條的這個(gè)工作特性。
下面我們就拿銷售部經(jīng)理這個(gè)崗位來(lái)舉個(gè)例子吧,面試官，你好，我會(huì)先和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)充分溝通了解這個(gè)項(xiàng)目的工作重點(diǎn)，包括對(duì)重點(diǎn)大客戶產(chǎn)品體系、市場(chǎng)戰(zhàn)略、競(jìng)品分析等等的深度了解。然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的時(shí)間，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解來(lái)制定工作計(jì)劃。按時(shí)儲(chǔ)蓄商機(jī)池，每周去突破重點(diǎn)線索，并深入學(xué)習(xí)關(guān)單話術(shù)，提高成交率。這時(shí)候面試官可能會(huì)來(lái)追問你更多的細(xì)節(jié)，這就是你和他你來(lái)我往的機(jī)會(huì)了，借機(jī)去問問面試官，去了解更多的業(yè)務(wù)發(fā)展階段、發(fā)展規(guī)劃等，然后預(yù)見性的去談?wù)劰ぷ饕?guī)劃中可能會(huì)面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)，以及你能帶來(lái)相對(duì)應(yīng)的解決辦法是什么。
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