領(lǐng)導(dǎo)總是找你茬、挑你錯，經(jīng)常當(dāng)眾責(zé)罵你，你想忍一忍就過去了，可是他沒完沒了變著花樣欺負(fù)你，咋辦？繼續(xù)忍受這種職場霸凌嗎？馬善被人欺，人善被人欺，忍無可忍無需再忍，這樣的領(lǐng)導(dǎo)就是小人，接招就是，那該怎么出招？送你五招，招招見效。
第一招，借刀殺人。小人可以沒有底線，你為什么要自我說服？你不敢惹他，可以找一個敢惹他的人，給他們制造點(diǎn)矛盾，借他人之手收拾他。要注意，不是真的讓你去殺人，只是讓他吃點(diǎn)苦頭。
第二招，以暴制暴。小人都是賤骨頭，一般都是欺軟怕硬的主，你越是軟弱退讓，他越是得寸進(jìn)尺，索性你就跟他玩狠的，他反而會怕你，你可以直接當(dāng)面問他，你是不是想逼我走啊，做人別太過分，否則有你好看。
第三招，浮夸海夸。在整個公司大肆鼓吹你的部門和上級，最好拉上幾個同部門的同事一起吹，范圍越大越好，在別人眼里你頂多就是部門優(yōu)越感膨脹過頭，但更多的人會認(rèn)為這是你的上級，目中無人，狂妄自大，漸漸的他就會受到排擠，甚至大領(lǐng)導(dǎo)也會因?yàn)樗男∩筋^而不爽，后面的結(jié)果就可想而知了。
第四招，抓住把柄。這招有點(diǎn)陰，但是對付小人很有效，你要主動示弱，表現(xiàn)出虛心求教的樣子，主動接近他，請他吃吃飯，喝喝酒，想辦法拿到他的要害證據(jù)。
第五招，以大壓小。可以花點(diǎn)本錢，靠上一個更大的領(lǐng)導(dǎo)，想辦法讓他親眼見到大領(lǐng)導(dǎo)和你親近的場景，他知道你有這么硬的后臺，就再也不敢欺負(fù)你了。
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