離職后別傻乎乎的走人了，一定要做完這五件事，不然真的很麻煩。如果你是轉正員工，需要提前三十天告知領導。如果是試用期員工，則需要提前三天告知，在離職前一定要做完這五件事。
一、離職證明。無論是主動離職還是被辭退，都要要求公司開具蓋有紅章的離職證明，它可以證明你和原公司已經解除了勞動關系，以及入職離職時間的準確性，不然會影響在新公司入職以及辦理社保。
二、薪資證明。很多正規(guī)的中大型公司會對你進行背調，確保你上一份工作薪資的真實性。所以薪資證明，離職前也要要求HR開具好，有備無患。
三、解除勞動合同證明。萬一在離職后短時間內找不到新的工作，這個證明可以用來做失業(yè)登記，申請失業(yè)金。
四、工作交接。和本人掛鉤了賬號，都應該進行解綁注銷，以免后面出現不必要的麻煩，甚至是出現利益的糾紛，清空自己在工作電腦上面的相關個人文件，在對接工作的時候，盡量把交接資料文檔化，并且制作離職交接清單表，確保自己的每一項工作都落實到位，相關對接人已經簽字。
五、社保以及公積金處理。離職盡量選擇十五號后離職，因為一般公司會在十五號給員工繳納當月的社保，這樣你還可以保障當月的社保，斷繳公積金會被鎖賬戶，則公積金是提取不出來的，但是后續(xù)也可以繼續(xù)的繳納，不會作廢，對于買房需要申請公積金貸款的，也要保證公積金是正常繳存狀態(tài)的。
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