如何在單位里邊做個有心機的人？和同事相處，要記住這四戒，這樣就會混的越來越好。
第一戒，一定要佩服你的領導。千萬不能瞧不起自己的領導，或者覺得領導無能，有的人就是眼高手低，自己還沒晉升，先瞧不起領導，說什么這個領導就是個無能之輩，是靠溜須拍馬上來的，沒啥真本事，和他一起工作一點都學不到。這樣你很危險，有這種心理又不成熟，臉色上就會流露出來，這樣領導就會恨上你，會給你穿小鞋，職場上有心機的，不管自己心里邊怎么想的，表面上做出都是很佩服領導樣子，做出一副小學生的樣子，領導說怎么干就怎么干，不為了顯擺自己，動不動提出什么不同意見，甚至發(fā)生這種業(yè)務上的頂撞，從不當那種出頭鳥。
第二戒，不要和同事一起議論領導。知人知面不知心，和同事議論領導風險很大，同事搞不好把你賣了。那背后故意說領導的好話，夸領導不就可以了嗎？還是太嫩了，單位里邊的水太深了，你夸這個領導，同事告訴另外一個領導，去說你和誰誰誰是站在一起的，然后他讓另外一個領導來提防你，和同事一起議論領導，你就呵呵笑而不語，這樣最能保護自己，因為這些人都是嘴很碎，傳的都是很快。
第三戒，不要和同事談論工作的想法。比如想工作調動到哪里去，或者覺得哪個崗位更適合你這類話題，說者無意聽者有心，一個可能是他大嘴巴，他給你走漏風聲，然后你煮熟的鴨子就飛了。還有一種可能，他給你添油加醋，讓同事感覺你是一個特別有野心的人，讓領導也不放心。和同事就是聊聊明星*，這種不痛不癢的話題，談談購物什么的，自己內心的想法，打死都不說，做出一副沒心沒肺的樣子。
第四戒，不要以為工作上的這種事情，可以和同事吵吵架，指責別人，完全沒必要不值得，要知道關系有時候比工作還重要，就包括當了個小領導，如果因為工作上的事情，動不動的就指責別人，別人看似服你，其實心里邊恨你，等你有一天需要他們投票了，或者需要他們說好話的時候，就傻眼了，發(fā)泄到你身上，有些人就是倔脾氣一根筋，覺得既然是在單位里邊，工作就是第一位的，反正我是對工作負責，其實那是沒有看透，沒有看明白，情商低工作能力強的人，有的是最后混的很慘的，大有人在，都是因為不會搞關系?；旖?，記住這世界，也就是成熟的多了，在單位里邊還是要長心眼。
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