任何一份工作都不值得你終身托付，即便你每天拼命工作，努力加班，公司象征性的還給你漲了一點(diǎn)工資，但是對(duì)不起該失業(yè)的時(shí)候，還是得讓你失業(yè)，人力讓你走的時(shí)候，只會(huì)說公司非常艱難，從不會(huì)考慮你有多努力，所以永遠(yuǎn)不要在工作中找價(jià)值感。
第一，工作越到上層，越拼的不是價(jià)值，而是人脈，因?yàn)槟阍焦ぷ鞯缴蠈恿?，能決定你去留的就是那么幾個(gè)人，你的工作就不在于你創(chuàng)造了多少價(jià)值，而在于你是否能服務(wù)好你上面的這幾位頂頭上司。
第二，想爬上職場(chǎng)的高位，而更多的靠的是戰(zhàn)隊(duì)和運(yùn)氣，大熱的港劇新聞女王已經(jīng)給你講的明明白白了，man姐實(shí)力再?gòu)?qiáng)手段再高明,但是到最后都抵不過方太太輕飄飄的一句話。
所以不要等到你失業(yè)了才知道在工作中找價(jià)值，沒有任何意義，不要把自己所有的時(shí)間一股腦的都倒在工作上，不用為公司堅(jiān)守你所謂的規(guī)則，到點(diǎn)就下班，去提升自己去做一點(diǎn)副業(yè)，直到有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些下班以后做的事情才是你真正的能有長(zhǎng)期回報(bào)的事情，上班定義不了你，下班之后做的事情才定義了你是誰(shuí)。
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