職場上最傻的五類人。
一、不敢靠近領導的人。一定要清楚和領導是平等的，和領導是工作伙伴關系，領導往往決定了你的工作前途，最起碼決定了你這段工作的舒適度，一定要和他勤匯報，制定方案的時候請示，遇到問題了馬上匯報，讓他清清楚楚知道你正在做什么，解決了哪些問題，取得了什么樣的結(jié)果，經(jīng)常露臉把好感度刷上去。
二、公開和領導battle。在公開場合，特別是在開會的時候，不要克制不了自己的脾氣，公開和領導叫板，推己及人你當領導的時候，一定也不希望這么被人丟面子下不來臺，時刻保持清醒冷靜，日常工作就算領導說法有問題，也不要當場翻臉。
三、把同事當成朋友處。同事永遠只能是同事，因為有利益糾纏，做了朋友也不會是純粹的朋友，同事關系是合作和競爭的復雜關系的結(jié)合，維護好分寸感，這不是冷漠，而是一種職業(yè)的體現(xiàn)。
四、看不上周圍的人。認為自己能力比較強，覺得自己的同事都是腦癱，沒錯不可否認的是身邊總會有腦癱同事，但是每個人都會有自己的長處，有自己的優(yōu)勢空間，團隊是一個合作的過程，一個人走不遠，懂得借力才會收獲更多。
五、切記不要做老實人。職場上不是比誰干的活多，而是比誰活干的更漂亮，堆砌工作是事倍功半，雕刻工作才能事半功倍，蛋糕只有這么大，沒有*的公平，你只能自己伸手去要。
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