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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場領(lǐng)導(dǎo)要被調(diào)離前有什么跡象?

 
講師:崔靜靜 瀏覽次數(shù):2425
 單位領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走了,有什么征兆? 一、不假裝。重要的事兒不再走程序,也不深入研究了,該落實的馬上落實,以前還做做樣子,現(xiàn)在就是要馬上要結(jié)果,為什么?因為時間不夠用了。 二、變得特別善解人意,沒那么嚴肅了,也沒那么嚴格了。找他請假問都不問行就批,也不會挑毛病,你說的都對你干的都對,沒問題,沒

單位領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走了,有什么征兆?

一、不假裝。重要的事兒不再走程序,也不深入研究了,該落實的馬上落實,以前還做做樣子,現(xiàn)在就是要馬上要結(jié)果,為什么?因為時間不夠用了。

二、變得特別善解人意,沒那么嚴肅了,也沒那么嚴格了。找他請假問都不問行就批,也不會挑毛病,你說的都對你干的都對,沒問題,沒意見,文件提報,看都不看就簽字,突然開始講人情事故,變得很親民了,臉上有難得一見的笑容,很可能他要調(diào)離了。

三、不露臉。有事兒沒事兒,能不來就不來,來了以后也很少露面,在辦公室里呆著,你也不知道他在干嘛。

四、不牛哄哄。不是領(lǐng)導(dǎo),而是領(lǐng)導(dǎo)的心腹親信開始不牛逼了,也不飄了,靠山?jīng)]了也就不敢作了。

五、突然過問一些沒有解決的遺留問題,一些遺留問題處理不了,留到最后自己能力范圍又解決不了,如果領(lǐng)導(dǎo)突然開始清理遺留問題了,還敢工期,不是眼下重點工作要求,能解決盡快解決,一般這種情,有可能領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)得到了消息,準(zhǔn)備調(diào)離了,走之前盡量趕快把該解決的事兒兒解決干凈,真不能解決也要梳理一下,不留什么后患。



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崔靜靜
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