在職場上，你知道為什么大多數(shù)的老板領(lǐng)導(dǎo)，就算你工作再努力，你業(yè)績再好，你再會舔他，從骨子里就不認(rèn)同你了。這個呢我做基層的時候，一度我也很困惑，沒人告訴我，后來我走入了管理層，我才漸漸的搞明白是為什么？多看幾遍，你學(xué)會了從此不走彎路。其實這個事兒完全從人性方面就講得通，你是不是總認(rèn)為你跟你的領(lǐng)導(dǎo)和老板之間，你們的人格是平等的。比如呢你工作很努力，很認(rèn)真，很仔細。你在想那是我的責(zé)任心強啊，我跟我的領(lǐng)導(dǎo)和老板之間，我們的人格反正是平等的。比如如你對的領(lǐng)導(dǎo)和老板啊，就是表面上的言聽計從。但是你心里啊在想，反正啊我只是暫時向他們的職級去低個頭，我沒有完全喪失我的人格呀，我的人格還在，我跟他的人格是平等的。
反正呢你的心里啊總有一個聲音，隱隱約約的對你說要對你的領(lǐng)導(dǎo)說不，我跟他們的人格是相當(dāng)相互平等的。但其實你的領(lǐng)導(dǎo)看著你這樣各項指標(biāo)還都不錯，但是在他心里他就不開心。因為大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，你以為他日常的工作的樂趣啊，就是為了拿每個月那點錢嗎？他的樂趣啊，就是要讓你知道他比你好，他比你強，他比你厲害，這個矛盾就比較麻煩了。這也可能是大多數(shù)的小伙伴在職場上特別惡心的原因。不過呢惡心雖惡心，你還得接受現(xiàn)實。你懂人性敬人性，職場上這個領(lǐng)導(dǎo)你是拿來利用的，不是用來為你添堵的。如果你能理解到這層意思，你已經(jīng)超過了百分之八十的小伙伴了。
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