無(wú)論是職場(chǎng)新人，還是老司機(jī)，都會(huì)犯一個(gè)通病，就是自嗨。怎么寫簡(jiǎn)歷，很多人不會(huì)寫自我評(píng)價(jià)，記住這十八個(gè)字：性格突出積極，優(yōu)勢(shì)突出協(xié)作，能力突出勝任。因?yàn)楣鞠矚g的是工作積極，樂(lè)于協(xié)作，能夠完成好本職工作的人。
一、自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)是開頭寫還是后面寫的。如果對(duì)自己職業(yè)經(jīng)歷比較自信，都是一些知名公司，或者是都比較穩(wěn)定，每次經(jīng)歷都能看出來(lái)成長(zhǎng)軌跡，就把自我評(píng)價(jià)放在后面。如果工作經(jīng)歷一般，都一些小公司，或者是頻繁換工作，那就把自我評(píng)價(jià)寫在前面，告訴用人單位，不管后面會(huì)看到什么內(nèi)容，但是請(qǐng)相信我，不管我走了很多的彎路，但是現(xiàn)在終于成長(zhǎng)了。
二、職業(yè)經(jīng)歷。寫每段職業(yè)經(jīng)歷的業(yè)績(jī)表現(xiàn)的時(shí)候，千萬(wàn)要注意，不要寫一大堆的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，這樣一點(diǎn)都看不出來(lái)，你到底起了什么作用。HR猜你就是個(gè)打醬油。如果后勤部門沒(méi)有明顯業(yè)績(jī)?cè)趺崔k？那就用Before&After，之前是怎么樣，做了什么就帶來(lái)什么樣的變化，這些信息非常的重要。工作時(shí)長(zhǎng)不足三個(gè)月的經(jīng)歷，果斷省去，風(fēng)窗期就說(shuō)自己在學(xué)東西。
三、培訓(xùn)經(jīng)歷。培訓(xùn)精力要聚焦，不要太雜，學(xué)習(xí)沒(méi)方向，做事情應(yīng)該也沒(méi)有什么目標(biāo)，這樣的人，哪個(gè)公司都不想要，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，不要超過(guò)兩頁(yè)，千萬(wàn)不要拼湊數(shù)字，越長(zhǎng)越給人不自信的感覺(jué)。
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