過年了，領導別說收了禮，就連你的一個免費拜年短信，他也沒收到，更關鍵的是，單位一共十個人，九個都發(fā)了信息，就是沒有你的，如果換成你是領導，會沒有想法嗎？不管領導為人咋樣，首先他也是個俗人，生活中他那長期潛伏著的感情，也渴望被按摩一下，過年了，自己的下屬連一句話都沒有，心里邊能爽嗎？再者，你發(fā)個信息，不管領導在不在意，你肯定沒有任何損失，而且省時省力又省錢，是成本最小的感情聯絡方式。為什么不干？如果是體制內，不但要給有行政隸屬關系的領導拜年，下面這些關鍵人，如果以前有過聯系的，也不能漏下。
一、管人事的負責人，想進步得靠他們給你端盤子。
二、紀檢監(jiān)察的負責人，準備沖刺的時候，不會突然給你亮紅燈。
二、財務部門的負責人，和錢打交道，他們點頭不算搖頭算。
四、領導秘書，他或許幫不了你，但想毀你一下還是不難的。
五、領導心腹，秘書可以是心腹，但心腹不一定是秘書，和心腹搞好關系，關鍵的時候能幫你出點有用的餿主意。
六、領導親屬，特別是父母和夫妻，作用的大小，你懂的。
如果這太麻煩了，我是小白一個，上面這些關鍵人物我都不認識，怎么辦？一個更簡單的，從手機通訊錄里，除領導外，再挑出十個對你進步可能有影響的人，給他們拜個年。記住不能群發(fā)，內容可以相同，但是每條信息都要分別有稱謂，而且要有落款，比如某主任，祝你春節(jié)快樂，闔家安康， 綜合處小康提醒你，早起的鳥兒有蟲吃，短信拜年早為貴，最好占據第一個。
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