QC實驗室的一個數(shù)據(jù)表明，九五后職場人最討厭的三個詞之一就是努力，大家不想努力，但又不想躺平，所以就成就了當下非常流行的四十五度人生，卷不動也躺不平。其實當下年輕人想躺平的背后，也不是不想努力，只是不愿意面對那種努力而不得的無力感。要解決這個問題。
1、首先就是要搞清楚辛苦和努力的區(qū)別，就是差了一個目標，沒有目標的投入，就是辛苦，大概率不會有好的結(jié)果，就容易產(chǎn)生負面情緒，目標清晰的投入就是努力自帶主動的屬性。無論結(jié)果成敗都會有收獲和成長，多半會給我們正反饋。
2、舉個例子，我的一個同事工作量一直很大，這些很長一段時間都看不到他對工作的熱情，時不時的就會抱怨，不是對接的部門有病，就是領導有病。但是最近他一反常態(tài)竟然在更大強度加班的情況下，干勁十足。原因是他覺得現(xiàn)在的領導很會帶人，給了他特別到位的引導又足夠放權(quán)，讓他自己設計方案。這個方案給老板匯報，還一次就通過了，這給了他非常有力量的正反饋，年底大量加班，也沒再聽到他的抱怨，反而拉滿了戰(zhàn)斗值。所以還在四十五度狀態(tài)下迷茫的年輕人趕緊去找目標吧，先做正確的事，再正確的做事保你努力有回報，還你人間值得。
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