領(lǐng)導總讓做一些私事，到底要不要幫領(lǐng)導做，很糾結(jié)，其實關(guān)于這個問題，從兩個層面分解一下。
第一個，一定要知道到底什么是領(lǐng)導的私事。很多人是雜糅在一起，只有涉及到領(lǐng)導的一些切實利益的那是私事，沒有涉及到領(lǐng)導利益的那不是私事，那是雜事。比如領(lǐng)導可能讓你幫他去接一個孩子，孩子*是他的核心利益。再比如他讓你送些重要東西，給一些外人不知道的客戶、朋友，這些是私事。反過來領(lǐng)導讓你幫他拿個普通的快遞，帶杯喝的，帶個盒飯，那是雜事。所以如果是前者要做，后者能推就推。
第二個，幫領(lǐng)導做一些事情以后，領(lǐng)導有沒有在公事層面，在這個職場層面，給你一些利益的讓步，說白了你幫他做一些私事，他給你一些其他的利益反哺，當然這個利益不僅僅是指工資、獎金這錢，不是，比如職場的一些關(guān)系、資源，包括一些職場當中你不知道的信息，這些都是利益的讓步，如果領(lǐng)導有，給你這種利益的讓步反哺，那你就做，不就是個利益交換嘛，如果你做了很多，領(lǐng)導沒有給你其他地方的一些反哺，那就不要做，證明這個領(lǐng)導就是在利用你。
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