面試的時(shí)候，面試官讓你做自我介紹，你覺(jué)得這是一個(gè)面試問(wèn)題嗎？當(dāng)然是面試問(wèn)題，而且還會(huì)影響你整場(chǎng)的面試評(píng)價(jià)。一個(gè)高分的自我介紹公式，讓你整場(chǎng)面試評(píng)價(jià)嘎嘎高。
一、先梳理一下自我介紹的重點(diǎn)是什么，講一遍工作經(jīng)歷嗎？講一講自己有什么能力嗎？都不是。重點(diǎn)應(yīng)該是面試官想要聽(tīng)到的重點(diǎn)，換位思考，如果知道面試官怎么想的，就知道該說(shuō)什么了，面試官只想知道你的人崗匹配度，無(wú)論他面試問(wèn)什么問(wèn)題，他都是在琢磨你配不配得這個(gè)崗位。
二、面試官怎么分析一個(gè)人的人崗匹配度？就是在關(guān)注你能負(fù)責(zé)什么工作，以及你開(kāi)展工作的思維邏輯是什么，會(huì)做事且有腦子的人，一定是面試官想要的人。
所以公式重點(diǎn)話術(shù)：我具備多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，精通什么行業(yè)、什么知識(shí)、什么技能，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)什么樣的工作，甚至帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)什么樣的重要事項(xiàng)。然后再說(shuō)自己的豐功偉績(jī)，做過(guò)哪些亮點(diǎn)的業(yè)績(jī)。最后再說(shuō)我對(duì)貴司了解如何，對(duì)這個(gè)崗位理解如何，我覺(jué)得我自己在哪些方面，重點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)，可以直接遷移過(guò)來(lái)，幫助您解決問(wèn)題。
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