都應該知道了人淡如菊的危害，特別在職場里，如果不爭不搶，魚也摸不到，錢也賺不到，不要再去喝那些是你的總會是你的這種毒雞湯，職場里就要大膽秀起來，職場上不秀自己，合作時沒人記得你，不秀工作量，老板加班總安排你，不秀成績，那裁員第一個就想到你，秀也是一門學問，怎么秀才能在老板那里刷到存在感，又不讓其他同事討厭？
一、把向領導表忠心的小計謀，直接秀給同事們看。大家討厭的是虛偽的職場綠茶，而不是打*的職場人精，討好領導之前，先給同事們報備。今天老板又攛掇著我加班，我得想辦法自救，一會你們看我的操作，老板加班的 case 已經(jīng)完成了，剛剛多點了一杯奶茶，已經(jīng)放在辦公桌上了，老板也不要太辛苦，早點下班哦。最后再回到自己的小群，坦誠分享你的套路。
二、秀自己的項目的時候，盡量表揚到更多的人，能沾邊的全部都艾特進來。這個項目實現(xiàn)了百分之兩百的增長，在這里我要感謝小 a 同學提供了最初項目的 idea，感謝小 b 同學聯(lián)系供應商，感謝小 c 同學牽線搭橋逼低資源，讓更多人沾到你的光，把所有同事都拉到跟你同一個戰(zhàn)線上來。
三、秀自己工作成績時，盡量請教別人，讓別人也有參與感和價值感。目前項目進行順利，已經(jīng)完成了百分之三十的工作，但是目前的問題就是轉化率不高，這里想問一下小 a 同學，如何提升轉化率，另外這里有四個 idea，同學們也幫我投投票吧。脫掉悶聲干大活的苦情人設，變得又會干又會秀。
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