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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場反應(yīng)太快的人會吃更多的虧

 
講師:馬雅娜 瀏覽次數(shù):2365
 打死都別承認(rèn)錯(cuò)誤,反應(yīng)越快,吃虧的越多,領(lǐng)導(dǎo)突然罵你,或者是別的部門氣勢洶洶的過來說,這都是你的鍋。 一、形式不明朗,打死不承認(rèn)。職場里不一定全部都是好人,在形勢還沒有明朗的情況下,一定要沉住氣,打死都別認(rèn)錯(cuò),事后無論查出來是誰的責(zé)任,大家都會說,nonono,他背鍋,他自己親口承認(rèn)的,所

打死都別承認(rèn)錯(cuò)誤,反應(yīng)越快,吃虧的越多,領(lǐng)導(dǎo)突然罵你,或者是別的部門氣勢洶洶的過來說,這都是你的鍋。

一、形式不明朗,打死不承認(rèn)。職場里不一定全部都是好人,在形勢還沒有明朗的情況下,一定要沉住氣,打死都別認(rèn)錯(cuò),事后無論查出來是誰的責(zé)任,大家都會說,no no no,他背鍋,他自己親口承認(rèn)的,所以在職場里面我們一定要反應(yīng)慢一點(diǎn)。好,我了解一下。按兵不動(dòng),別人沒有辦法拒絕,之后用爭取來的這些時(shí)間,無論是去仔細(xì)思考、仔細(xì)去查,還是去找人甩鍋,都有余地,后發(fā)先制。

二、尊重他人想法,不要潑冷水。如果對方非常想做這件事情,千萬不要去做一個(gè)潑冷水的人。比如領(lǐng)導(dǎo)非常想要做這個(gè)項(xiàng)目,但是你一聽就知道,這是在異想天開,又是老板的東一出西一出,作為職場人,首先要給到領(lǐng)導(dǎo)積極順從的情緒價(jià)值,需要在領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)下需要幫助的時(shí)候,回頭一看,啊他是跟我一邊的,職場里面一定要學(xué)會保護(hù)自己,不需要反應(yīng)的太快,一定要把一些事情拖到最后,去思考別人想聽到什么。



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馬雅娜
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