在國企，其實有些苦，真的沒有必要吃。
一、制度要研究透徹。國企非常典型的特點，就是制度又多又繁瑣，條條框框的非常枯燥乏味，不要為了偷懶不去了解、不去看，一旦踩到紅線，就沒有挽回的余地了，特別是那些跟錢近的崗位，財務(wù)、采購、審核，如果對制度不熟悉，你可能自己沒有主觀犯錯，但是就是被牽連了。
二、懂業(yè)務(wù)加要細(xì)致。工作時會經(jīng)常遇到合作的單位在合同里埋坑，或者是招標(biāo)過程中耍手段，如果缺乏經(jīng)驗、不懂業(yè)務(wù)，很容易給自己留下隱患。
三、防人之心不可無。職場上不乏把人當(dāng)*使的，攛掇著別人去做一些違反規(guī)章制度的事，或者是去做一些流程上有瑕疵的事，所以在央國企里一定要留個心眼，凡事得按規(guī)章制度辦。
四、關(guān)系在哪里都重要。特別在央國企，關(guān)系就會被放大，領(lǐng)導(dǎo)說你行你就行，領(lǐng)導(dǎo)說你不行你行也不行，如果沒有關(guān)系、沒有后臺，那就要下定好做牛做馬的準(zhǔn)備，很多國企的老人，他并不是不想把活干好，而是他真的干不好，往日那些安逸，已經(jīng)讓他們的技能退化了，因此領(lǐng)導(dǎo)為了效率高、結(jié)果好，自然會把這些活交給艱苦奮斗的人。
五、責(zé)任心不要過重。在國企不是人人都上進的，很多人其實就只是圖一個安穩(wěn)，按要求把活辦好就行了。
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