權(quán)力面前，你越表現(xiàn)得卑微謹(jǐn)慎，越會被看扁被欺負(fù)，想被提拔就去找領(lǐng)導(dǎo)，不要太多顧慮，即便你感覺自己的資歷、成績和能力等方面還不太夠，只要說的好也可以把缺點變成優(yōu)點，怎么說？可以這樣說：“領(lǐng)導(dǎo)，我對什么什么崗位很有興趣，但是我知道我條件可能不完全滿足，您高瞻遠(yuǎn)矚、見多識廣，您覺得我在哪些方面還得提升一下才能拿下這個崗位？” 這么一問，領(lǐng)導(dǎo)總得說出一二三四五來，對不對？他會告訴你這個崗位需要什么關(guān)鍵能力，你和這個職位還有什么差距，后續(xù)可以怎么去行動等等等等，哪怕你暫時不滿足，你也知道怎么去拿下這個崗位，更重要的是，這次他拒絕了你，對你產(chǎn)生了虧欠心理，下次有機(jī)會的時候就會優(yōu)先考慮你。
要知道背后有個重要的道理是什么，他給你交了一二三四五，只要你懂得感恩之心，他就覺得你們是師生關(guān)系，逐漸逐漸的你就成為他的人。跟領(lǐng)導(dǎo)說話一定要記住一個公式：領(lǐng)導(dǎo)想聽的 + 領(lǐng)導(dǎo)聽得進(jìn)的 + 自己想說的。如果你能力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)卻遲遲不提拔你，那么你完全可以按照這個模板套用。
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