一個(gè)體制內(nèi)職場(chǎng)人詢(xún)問(wèn)，老領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)前是否會(huì)提拔自己，回答是不可能，原因如下：
一、新領(lǐng)導(dǎo)因素：現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)明白即使提拔了，半年后新領(lǐng)導(dǎo)上任有自己的圈子，可能重新組建班子，不會(huì)重用被提拔者。
二、感恩因素：老領(lǐng)導(dǎo)更明白不會(huì)幫助不感恩的人，因?yàn)橹罂赡軙?huì)被忘記。
三、人事因素：老領(lǐng)導(dǎo)得知被調(diào)動(dòng)后半年內(nèi)人事關(guān)系已封檔，無(wú)法操作提拔。
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