面試成功的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
一、優(yōu)化工作內(nèi)容表達(dá)。表達(dá)工作內(nèi)容可套用公式：當(dāng)時(shí)的背景是什么、遇到哪些困難、如何解決、最后的結(jié)果怎樣。簡歷通過初篩代表經(jīng)驗(yàn)技能符合崗位要求，能否拿到 offer 取決于表達(dá)方式能否讓面試官印象深刻。
二、注重外在形象與肢體語言。相比所說內(nèi)容，穿著打扮、肢體語言和面部表情同樣影響面試成敗。面試時(shí)不能穿得太學(xué)生氣，容易被壓薪資，也不是越貴越好，要符合崗位定位。
三、展現(xiàn)積極主動性。企業(yè)對候選人積極主動性要求高，影響面試通過后接不接 offer、入職及能否穩(wěn)定工作，面試結(jié)束前學(xué)會提問，如問 HR 部門人員結(jié)構(gòu)、直屬領(lǐng)導(dǎo)崗位細(xì)節(jié)要求、跨級領(lǐng)導(dǎo)崗位未來規(guī)劃，同時(shí)表達(dá)感謝并表示期望加入公司，避免公司因誤解意向度不高而錯(cuò)失 offer 機(jī)會。
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