匯報能力對職場發(fā)展至關(guān)重要，以下是能讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡的匯報要點：
一、開頭自我介紹要嚴(yán)謹(jǐn)且有針對性：聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)眾多，可能有高層，他們不了解你。因此要在匯報開始就清晰呈現(xiàn)自己是誰、崗位、負(fù)責(zé)工作、履歷及獎項等信息，讓大家快速對你形成良好認(rèn)知。
二、匯報注重方法論而非僅結(jié)果：結(jié)果雖重要，但領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心其背后的達(dá)成過程?？捎脭?shù)據(jù)表展示結(jié)果，通過復(fù)盤一到兩個關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成過程，闡述自己的思考、所用方法、提升團(tuán)隊能力之處以及解決的問題和取得的成果，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的方法論和舉一反三能力，使他們相信你能勝任當(dāng)下及未來更復(fù)雜、更高職位的工作。
三、匯報要有始有終，結(jié)尾展現(xiàn)規(guī)劃與決心：結(jié)尾要包含對未來工作的規(guī)劃和展望，體現(xiàn)向上決心和強(qiáng)烈目標(biāo)感。針對上階段問題，說明下一步、長遠(yuǎn)及未來努力方向，展現(xiàn)自我主導(dǎo)和凡事有閉環(huán)的能力。
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