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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

身邊同事被提拔時(shí),應(yīng)立刻找領(lǐng)導(dǎo)

 
講師:焦中秀 瀏覽次數(shù):124
 身邊同事被提拔時(shí),應(yīng)立刻找領(lǐng)導(dǎo),原因如下: 一、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你工作尚可,若工作不好則沒底氣找領(lǐng)導(dǎo),這顯示出你的自信源于工作表現(xiàn)。 二、可向領(lǐng)導(dǎo)了解自己未被提拔的原因,得到指點(diǎn)后能明確改進(jìn)方向,確保與領(lǐng)導(dǎo)想法同頻,自行瞎琢磨無濟(jì)于事,否則早就該被提拔。 三、溝通中能拉近與領(lǐng)導(dǎo)的心理距離

身邊同事被提拔時(shí),應(yīng)立刻找領(lǐng)導(dǎo),原因如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你工作尚可,若工作不好則沒底氣找領(lǐng)導(dǎo),這顯示出你的自信源于工作表現(xiàn)。

二、可向領(lǐng)導(dǎo)了解自己未被提拔的原因,得到指點(diǎn)后能明確改進(jìn)方向,確保與領(lǐng)導(dǎo)想法同頻,自行瞎琢磨無濟(jì)于事,否則早就該被提拔。

三、溝通中能拉近與領(lǐng)導(dǎo)的心理距離,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)因之前未關(guān)注到你而產(chǎn)生內(nèi)疚感,為下次升遷做準(zhǔn)備。

總之,不要胡思亂想,應(yīng)把心里的想法和覺得的不公平向領(lǐng)導(dǎo)傾訴。



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焦中秀
[僅限會(huì)員]