若想坐上領(lǐng)導位置，需做好以下三點：
一、充分了解領(lǐng)導的 KPI 并全力以赴助其實現(xiàn)。因領(lǐng)導達成目標才有升遷機會，如此自身也能獲眾人認同。
二、任何時候都要維護領(lǐng)導利益。當眾人背后說領(lǐng)導壞話時，應(yīng)站出來引導大家客觀評價領(lǐng)導，避免片面看待。
三、與領(lǐng)導密切溝通，讓領(lǐng)導感受到自己既忠誠于公司也忠誠于他個人。領(lǐng)導只會提拔可控的下屬，能力再強但不可控也難以得到賞識。
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