技術崗位不容易被提拔為領導主要有三個原因：
一、有優(yōu)越感：技術崗位人員普遍有優(yōu)越感，認為自己懂技術，在與老板和員工溝通時，期望被特殊對待，導致人緣不好，缺乏群眾基礎。
二、性格特點：做技術工作久了，養(yǎng)成注重完美和細節(jié)的性格，而管理者需快速找準方向行動，企業(yè)在發(fā)展中會有問題，不能等一切完美再行動，否則會落后。
三、崗位特性：技術崗位是多年沉淀的崗位，若被提拔，老板短時間內難找到合適人員替代，所以從技術崗位轉向領導崗位，需意識到上述三點，才能增加被提拔的機會。
轉載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/132223.html
