在職場中，能看到的危險可避開，看不到的才是真正危機，職場打拼多年，有些事不能碰：
一、別說 “我是按您說的做的”。領(lǐng)導(dǎo)也會出錯，出問題應(yīng)幫領(lǐng)導(dǎo)解決而非推卸責(zé)任，這種說法是把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)，既沒擔(dān)當(dāng)又顯能力不足，解決領(lǐng)導(dǎo)問題更易被賞識，說這話毫無意義。
二、領(lǐng)導(dǎo)永遠是領(lǐng)導(dǎo)，不是朋友。即便關(guān)系好，也不能口無遮攔。跟同事說錯話頂多不對付或工作有小絆子，跟領(lǐng)導(dǎo)說錯話損失大，難有翻身之日，要維護好關(guān)系。
三、立場比意見重要。領(lǐng)導(dǎo)讓提意見多是試探忠誠度，有想法私下提，公開場合支持領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)要的是執(zhí)行力，下屬沒執(zhí)行力其他都不重要。
四、別用無知挑戰(zhàn)權(quán)威。背景不硬就別任性，別跟領(lǐng)導(dǎo)叫板，挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的人常被打壓，現(xiàn)實中領(lǐng)導(dǎo)收拾下屬很容易，別拿無知當(dāng)個性做后悔事。
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