HR 希望求職者在提及離職原因時(shí)說(shuō)些冠冕堂皇的假話，以下是幾種常見(jiàn)情況及對(duì)應(yīng)的 “優(yōu)化” 說(shuō)法：
一、真實(shí)原因是被上家公司以績(jī)效為借口開(kāi)除，應(yīng)說(shuō)：前公司當(dāng)時(shí)正在調(diào)整業(yè)務(wù)線，同時(shí)有其他業(yè)務(wù)線領(lǐng)導(dǎo)想要我，但我本人職業(yè)規(guī)劃是想深耕所在領(lǐng)域，我在行業(yè)內(nèi)此崗位積累了很多相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也非常熱愛(ài)行業(yè)。
二、真實(shí)情況是上家公司工作壓力大天天加班九九六且無(wú)效加班嚴(yán)重，要說(shuō)：全公司常態(tài)化九九六，但實(shí)際工作量不大，存在嚴(yán)重加班文化，無(wú)效九九六有待商榷，我個(gè)人不排斥加班，但這種情況確實(shí)不好。
三、真實(shí)原因是同事不好相處或公司派系斗爭(zhēng)嚴(yán)重，應(yīng)表述為：我在前公司業(yè)績(jī)不錯(cuò)，基本前三前二，但前公司派系斗爭(zhēng)太嚴(yán)重，甚至擺到明面，團(tuán)隊(duì)溝通成本大，分工混亂，上次項(xiàng)目因內(nèi)訌進(jìn)度緩慢，我性格簡(jiǎn)單直接想專注做事拿結(jié)果，所以想換個(gè)氣氛好的團(tuán)隊(duì)。
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