一、定崗定編培訓(xùn)課程的重要性 定崗定編在企業(yè)人力資源管理中占據(jù)著基礎(chǔ)性的重要地位。它是企業(yè)人力資管理管理工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，與企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的落實(shí)、人力資源的有效配置息息相關(guān)?？茖W(xué)合理的定崗定編既可以提高企業(yè)效率，又能夠有效降低企業(yè)的管理成本。然而，這項(xiàng)工作卻是眾多企業(yè)在人力資源管理工作中面臨的一大難題。雖然其方法對人力資源管理者來說并不陌生，但要在實(shí)踐中恰當(dāng)運(yùn)用，管理者就需要熟練理解和掌握這些方法，并且對企業(yè)的整體情況有深入的了解，從企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)到每個崗位的具體工作等多方面都要考慮在內(nèi)。例如，標(biāo)桿對照法是在本行業(yè)內(nèi)選取成功的企業(yè)作為標(biāo)桿，以它做參考進(jìn)行本企業(yè)的崗位設(shè)計。這種方法比較直觀、簡單，但各企業(yè)的戰(zhàn)略、自身?xiàng)l件等總會有差異，所以不能簡單照抄照搬，而要根據(jù)自身情況不斷調(diào)整。另外，有些國家的政府部門（如*勞工部）每年對本國主要行業(yè)的崗位、人數(shù)、營業(yè)額及本崗位的平均工資等情況進(jìn)行統(tǒng)計并公開發(fā)布，這些數(shù)據(jù)也可成為企業(yè)進(jìn)行崗位設(shè)計的參考。而且在實(shí)際企業(yè)中，工作崗位的數(shù)量可能很多，崗位的動態(tài)變化也很大，不斷有新崗位產(chǎn)生，現(xiàn)有崗位也可能消失，這都增加了定崗定編工作的復(fù)雜性。
二、培訓(xùn)課程內(nèi)容與講師情況 1. 課程內(nèi)容 從現(xiàn)有的資料來看，培訓(xùn)課程會涉及到定崗定編的基本原理和操作方法等多方面內(nèi)容。例如會深入講解定崗定編的依據(jù)，其基本依據(jù)是企業(yè)本身的發(fā)展戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)目標(biāo)，企業(yè)在特定時期內(nèi)要完成的戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)一切工作包括定崗定編的中心。課程還會涉及崗位分類等相關(guān)知識，在實(shí)際企業(yè)中崗位眾多且動態(tài)變化，這對定編工作有著重要影響。此外，像定員、定額是根據(jù)崗位的工作總量設(shè)定人員，并依據(jù)工作量核定人力成本，在實(shí)際工作中這四者是密不可分的，課程也會對此進(jìn)行詳細(xì)的剖析。 2. 講師情況 本次課程的講師是岳雯秀Syria，其人力資源管理?？瞥錾聿⑶沂切睦韺W(xué)研究生。她精通心理學(xué)，擅長企業(yè)EAP、親子關(guān)系、大學(xué)生心理健康問題等。在人力資源管理方面也十分精通，擅長企業(yè)招聘、培訓(xùn)等工作。她還是百萬年薪獵頭，擅長大型企業(yè)人才引進(jìn)，服務(wù)的企業(yè)有西門子、施耐德、東方電氣、威派格、強(qiáng)力巨彩、LEM等，并且獲得了心理咨詢師證書，是四川省心理協(xié)會會員。
三、關(guān)于長春定崗定編培訓(xùn)課程費(fèi)用 目前沒有專門針對長春定崗定編培訓(xùn)課程費(fèi)用的確切信息。但是從提供的企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列：定崗定編定額定員設(shè)計相關(guān)資料來看，其電子書/紙質(zhì)版購買11.90元起。不過這只是一本書籍的價格，不能完全等同于培訓(xùn)課程的費(fèi)用。培訓(xùn)課程的費(fèi)用可能會受到多種因素的影響，例如培訓(xùn)的時長，如果是短期的集中培訓(xùn)可能費(fèi)用相對較低，若是長期的系統(tǒng)培訓(xùn)可能費(fèi)用會比較高。培訓(xùn)的形式也會影響價格，線上培訓(xùn)可能成本相對低一些，線下培訓(xùn)由于涉及場地租賃等更多的成本，價格可能會高一些。講師的知名度和專業(yè)水平也是影響價格的因素，像岳雯秀Syria這樣經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)眾多知名企業(yè)的講師，其授課的課程可能價格會相對較高。另外，培訓(xùn)課程所包含的內(nèi)容深度和廣度也會影響費(fèi)用，如果課程涵蓋的內(nèi)容非常全面深入，包括案例分析、實(shí)際操作指導(dǎo)等多方面，那么價格可能會比較高。不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在定價上也會有差異，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能為了吸引學(xué)員采用低價策略，有的則可能走高端路線定價較高。
綜上所述，雖然無法確定長春定崗定編培訓(xùn)課程具體的費(fèi)用，但通過對相關(guān)因素的分析可以大致了解其價格的影響因素，在選擇培訓(xùn)課程時企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和預(yù)算綜合考慮這些因素。
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