六西格瑪管理法強調(diào)了對問題根本原因的挖掘，以及流程中關(guān)鍵因素的把控，旨在持續(xù)改進和突破。在實際的企業(yè)運營中，這種管理方法的引入往往面臨著一系列的考量與疑問。
1. 競爭的挑戰(zhàn)
現(xiàn)今商業(yè)戰(zhàn)場上的競爭如同兵戎相見，對手的每一次超越都可能成為壓倒駱駝的最后一根稻草。這種激烈的競爭環(huán)境迫使企業(yè)必須保持高度警覺，尋找能夠勝過對手的每一絲優(yōu)勢。六西格瑪管理法正是這樣一種能夠幫助企業(yè)提升競爭力的工具。它要求企業(yè)清醒地認識到競爭的存在，并做出有價值的改變以適應(yīng)并贏得競爭。
2. 價值的重塑
在市場經(jīng)濟中，產(chǎn)品的價值不僅僅取決于其質(zhì)量，還與其價格緊密相關(guān)。企業(yè)必須讓消費者感受到產(chǎn)品或服務(wù)的真實價值，否則將難以在市場中立足。六西格瑪管理法正是一種能夠提升產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，從而提升其市場價值的管理方法。但僅僅依靠規(guī)?；a(chǎn)提升數(shù)量并不是長久之計，因為這可能引發(fā)新的問題，如質(zhì)量下降、成本上升等。企業(yè)需要尋找更加科學、可持續(xù)的發(fā)展路徑。
3. “質(zhì)”與“量”的平衡
在現(xiàn)代企業(yè)中，質(zhì)量與數(shù)量往往被看作是相互對立的兩個方面。專注于質(zhì)量問題并不意味著可以忽視數(shù)量。六西格瑪管理法要求企業(yè)在追求高質(zhì)量的也要關(guān)注數(shù)量的合理增長。這需要企業(yè)在質(zhì)量管理上投入更多的精力和資源，建立專門的團隊來負責解決質(zhì)量問題。也需要制定合理的管理制度來確保培訓基地的規(guī)范運作和培訓質(zhì)量的持續(xù)提升。
培訓計劃的制定與實施
針對當前的企業(yè)需求，制定一份科學的培訓計劃顯得尤為重要。以下是一些建議：
工作目標明確：如農(nóng)民培訓計劃應(yīng)明確培訓人數(shù)、實用人才培訓比例、轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓比例等具體目標。
培訓體系建設(shè)：建立完善的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)和培訓基地，制定嚴格的管理制度和信息發(fā)布機制，確保培訓的規(guī)范化和有效性。
技能培訓的多樣化：不僅關(guān)注傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技能培訓，還要加強創(chuàng)業(yè)人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能等多元化培訓內(nèi)容的開發(fā)。同時鼓勵參加成人學歷教育，提升學員的文化素質(zhì)和科技水平。
合作與資源共享：整合現(xiàn)有資源，與高等院校合作舉辦精品培訓班，引進先進的理念和技術(shù)，提高培訓的針對性和實效性。
管理工作加強：規(guī)范培訓標準、加強師資建設(shè)、提高學員動手能力，確保培訓從數(shù)量型向質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變。
時間安排與實施：根據(jù)年度計劃，合理分配時間資源，確保各項培訓任務(wù)能夠按時、有序地推進。
培訓計劃方案（改編版）
一、職業(yè)技能培訓活動安排
在七月中旬至八月下旬期間，我們計劃組織一系列專業(yè)技能培訓活動。具體安排如下：
1. 在八月中旬，舉辦一場深入的高級研修班，主要針對來料加工經(jīng)紀人。在八月下旬，將組織一場專題培訓班，面向中級評茶員。
二、新任村干部及農(nóng)業(yè)管理干部培訓
在九月下旬，我們將啟動第二期新任村干部綜合素質(zhì)提升培訓班。而在十月下旬，農(nóng)業(yè)管理干部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展知識更新培訓班也將啟動。
三、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革及其他專題培訓
1. 在十一月中旬，我們將舉辦一場農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革專題研修班。
2. 進入十二月上旬，我們將進行全面的年度考核準備工作，迎接市級驗收。
二、基于地方需求的綜合培訓計劃
根據(jù)銅仁市就業(yè)局的通知和縣委、縣的總體安排，結(jié)合我縣實際情況，制定以下工作計劃：
1. 指導思想：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)和推動經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，建立一個廣泛覆蓋、形式多樣、管理規(guī)范、保障健全的職業(yè)培訓工作機制。堅持與招商引資、工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及推動自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)一人培訓、一人就業(yè)的工作目標。
2. 目標任務(wù)：在XXXX年，計劃全縣職業(yè)技能培訓XXXX人，其中包括農(nóng)村勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能培訓，企業(yè)新錄用人員崗前培訓、在崗職工技能提升培訓、高技能人才培訓等。
三、多元化的培訓項目
我們將開展多種培訓項目，包括但不限于：
1. 創(chuàng)業(yè)培訓：以激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)熱情，促進城鄉(xiāng)青年成功創(chuàng)業(yè)為目的，圍繞創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)計劃等主題進行。
2. 機動車駕駛培訓：對符合條件的農(nóng)村勞動者、復(fù)員退伍軍人等進行機動車駕駛培訓，提高勞動者技能水平。
3. 黨建幫扶培訓：深入黨建幫扶聯(lián)系村，開展實地技能培訓。
4. 工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求培訓：與工業(yè)園區(qū)管委會對接，進行針對性強的培訓課程設(shè)計。
5. 客運行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓：與交通局協(xié)作，提升客運從業(yè)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
6. 農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓：對接減貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，提高勞動者綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。
四、全面的培訓計劃實施要求
1. 加大宣傳力度，提高思想認識。充分認識和重視職業(yè)培訓在促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)方面的重要作用。
2. 加強組織領(lǐng)導和責任落實。明確職責，落實到人，加強對勞動者職業(yè)技能素質(zhì)培訓的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查。
一、嚴格執(zhí)行考勤與考評制度
1. 必須遵守培訓期間的作息時間，無特殊情況不得請假。如有必要請假，需經(jīng)校長室審批。
2. 每位教師需按照本次活動要求完成個人及集體作業(yè)，包括師德培訓心得體會、學校安全問題案例、培訓考試、師德承諾書等個人作業(yè)，以及師德師風建設(shè)組內(nèi)討論書面匯總材料等集體作業(yè)。
3. 考勤及作業(yè)完成情況將納入教師考評內(nèi)容。德教處及教科中心負責作業(yè)的批閱，辦公室則負責考勤及師德培訓情況的記錄，并將考核結(jié)果等材料上報區(qū)教育局。
4. 考核合格的教師，將由教育行政部門通過“省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓管理平臺”登記相應(yīng)的學時。
二、建立并管理師德培訓檔案
1. 辦公室需負責將培訓計劃、日程安排、培訓學習內(nèi)容等重要信息報送至區(qū)教師進修學校，并確保教師獲得相應(yīng)的學分登記。
2. 檔案內(nèi)容包括本次培訓的全方位信息，如出勤情況、考試情況、優(yōu)秀文章、總結(jié)等，以供后續(xù)查閱及評估。
三、強化師德培訓的宣傳工作
1. 辦公室應(yīng)利用宣傳欄、校園網(wǎng)等載體，積極營造濃厚的學習氛圍，及時報道培訓的*信息。
2. 通過這些宣傳活動，增強教師的職業(yè)認同感，激發(fā)其教學熱情和責任感。
四、培訓內(nèi)容及安排
1. 以“紀念中國成立XX周年”為主題，通過觀看錄像或聽取講座，回顧黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
2. 組織教師自學《浙江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定（試行）》等相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會教師為本的培訓原則，確保教師完成規(guī)定的培訓學時。
3. 通過專家講座，提升教師的教科研能力，增強教改、創(chuàng)新的意識，提高教育教學質(zhì)量。
4. 開展以學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點的專題培訓活動，弘揚敬業(yè)、愛生、奉獻精神，提高教師的職業(yè)道德水平。
5. 開展“崗位與責任”為主題的師德師風教育活動，包括自學教育會議精神、模范教師事跡學習、安全意識提升等多個方面。
6. 學習陶行知的教育思想，發(fā)揚其奉獻精神、求真精神等，提升教師的教育理念和教學方法。
五、財務(wù)工作指導方案
1. 財務(wù)工作應(yīng)以經(jīng)營為中心，為各部門（各分公司）提供服務(wù)，力求實現(xiàn)企業(yè)利益*化。
2. 堅持財務(wù)部實行垂直管理，所有分、子公司的財務(wù)管理和資金調(diào)配工作均需遵循統(tǒng)一的原則。
3. 財務(wù)工作應(yīng)在核算型的基礎(chǔ)上，向集中型、集約型、管理型、經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4. 建立財務(wù)預(yù)警機制，穩(wěn)健經(jīng)營，防范經(jīng)營風險和控制財務(wù)風險。
5. 財務(wù)部的主要職責包括財務(wù)管理、會計核算及計劃統(tǒng)籌管理等方面，以確保公司經(jīng)營的順利進行。
嚴格執(zhí)行并優(yōu)化財務(wù)會計制度，打造完整賬簿管理體制與財務(wù)核算體系。加強財務(wù)管理，編制精細財務(wù)計劃，并深化經(jīng)營核算管理。實時分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提供深度財務(wù)分析報告，同時嚴格監(jiān)督財務(wù)紀律的執(zhí)行。作為決策參謀，我們準確及時向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會計信息。有序編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。我們負責職工勞動工資及福利的發(fā)放。對于公司各項費用，我們進行審核和報銷，實施有效的成本控制管理。
我們協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系，嚴格執(zhí)行國家稅法政策，并及時完成納稅申報工作。參與公司內(nèi)部控制制度的設(shè)計，并進行各項審計工作。我們靈活使用資金，根據(jù)單位資金情況做好融資工作，并編制各種計劃統(tǒng)計報表。對于公司重大經(jīng)營決策，我們有提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息的權(quán)力。參與各類生產(chǎn)、銷售、采供計劃的制定，并提出建議。對于違反財務(wù)制度的部門或個人，我們有權(quán)進行處罰。對其他部門進行財務(wù)監(jiān)督和考核，并具備部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
財務(wù)總監(jiān)的職責是在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面管理公司的會計、報表和預(yù)算工作。制定并實施方案公司財務(wù)戰(zhàn)略，支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略。負責利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準的制定。進行稅收管理和方案制定，健全內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理規(guī)章制度。開展經(jīng)濟活動分析，提高效益，并監(jiān)督遵守國家財經(jīng)法令和董事會決議。
財務(wù)經(jīng)理則主持部門的全面工作，組織并督促部門人員完成職責內(nèi)的各項工作。根據(jù)中長期經(jīng)營計劃，編制年度綜合財務(wù)計劃控制標準。貫徹落實《會計法》及相關(guān)地方法規(guī)，制定、維護、改進財務(wù)管理制度和政策。進行成本管理，包括預(yù)測、控制、核算和分析，提高贏利水平。負責建立和完善財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。對資金和資產(chǎn)進行管理，整體籌劃與管理公司稅收，完成稅務(wù)申報和年度審計工作。為重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供決策支持，并向公司領(lǐng)導匯報經(jīng)營狀況，提供財務(wù)分析數(shù)據(jù)和建議。
我們的主要職責還包括貫徹執(zhí)行有關(guān)工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理的法律法規(guī)，起草相關(guān)地方性法規(guī)并組織實施。負責各類市場主體的登記注冊以及食品和藥品等相關(guān)行政審批。規(guī)范市場經(jīng)營秩序，負責網(wǎng)絡(luò)商品交易及相關(guān)服務(wù)行為的監(jiān)督管理。處理與市場監(jiān)管相關(guān)的舉報投訴，開展消費維權(quán)工作，保護經(jīng)營者和消費者權(quán)益。我們負責經(jīng)紀機構(gòu)、經(jīng)紀人和直銷企業(yè)的監(jiān)督管理，開展反壟斷和反不正當競爭工作。組織企業(yè)信用體系建設(shè)，實施信用分類管理，并開展年度報告和信用信息公示。我們負責藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品的質(zhì)量監(jiān)管，實施不良事件監(jiān)測工作。
（八）負責構(gòu)建市場監(jiān)管應(yīng)急響應(yīng)體系，組織并指導應(yīng)對食品藥品安全事故的應(yīng)急處理及調(diào)查工作，同時監(jiān)督事故應(yīng)對的落實情況。
（九）推進執(zhí)業(yè)藥師資格認證制度，承擔藥師注冊工作的指導和監(jiān)督任務(wù)。
（十）致力于完善食品藥品評審、檢驗檢測、電子監(jiān)管追溯及信息化體系的建設(shè)工作。
（十一）承擔市食品安全委員會的日常工作，全面協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)督管理，建立健全聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。督查市級相關(guān)部門及區(qū)縣（市）在食品安全監(jiān)管方面的職責履行情況并進行考核評估。參與制定食品安全風險監(jiān)測方案，積極開展食品安全宣傳、教育、培訓工作，并負責食品安全信息的發(fā)布及誠信體系建設(shè)。
（十二）除了上述職責，還承擔市委、市交辦的其他事項。
參考資料：杭州市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站（訪問鏈接：/wwwcn/index/index.htm）。
注：以上內(nèi)容僅供參考，具體職責以杭州市市場監(jiān)督管理局官方發(fā)布的內(nèi)容為準。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/135031.html