一、勞務(wù)派遣收費(fèi)的基本構(gòu)成
勞務(wù)派遣收費(fèi)包含多個(gè)方面，首先是管理費(fèi)。一般來說，派遣用工收取的是管理費(fèi)，收費(fèi)報(bào)價(jià)是100 - 500元每人每月。不過這個(gè)具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強(qiáng)度、招聘難度綜合報(bào)價(jià)，最終由勞務(wù)公司和企業(yè)雙方協(xié)商確定。其涵蓋的服務(wù)包括員工招募、入職體檢、用工登記、員工社保繳納、工資發(fā)放、工傷申報(bào)、政策咨詢、勞務(wù)工勞動(dòng)糾紛爭議處理等。
招聘外包服務(wù)也有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按照預(yù)約服務(wù)，按符合條件的到場人數(shù)收費(fèi)，每人200 - 350元；按照錄用式服務(wù)，按面試達(dá)成意向的人數(shù)收費(fèi)，每人350 - 550元；按照報(bào)到式服務(wù)，按最終報(bào)到的人數(shù)收費(fèi)，每人450 - 700元。社保代理服務(wù)收費(fèi)方面，企業(yè)社保賬戶開設(shè)、企業(yè)員工社保增減員等服務(wù)，企業(yè)是50元/月/人，個(gè)人是600元一年。
二、培訓(xùn)費(fèi)用在勞務(wù)派遣中的地位
在勞務(wù)派遣相關(guān)事務(wù)中，培訓(xùn)費(fèi)用是一個(gè)重要的組成部分。在申辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證之前，需要參加勞務(wù)派遣相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用一般為每人b元，包括培訓(xùn)材料費(fèi)等，并且培訓(xùn)費(fèi)用是由企業(yè)自行承擔(dān)。不同的培訓(xùn)服務(wù)方案，培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用不同。這是因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)場地等因素都會(huì)影響到最終的培訓(xùn)費(fèi)用。
三、影響上海勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用的因素
- 培訓(xùn)內(nèi)容
- 勞務(wù)派遣公司實(shí)施的崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括讓員工了解三方關(guān)系、勞務(wù)派遣的優(yōu)勢、公司的管理制度、工作職責(zé)與要求、用工單位管理制度等。這些基本的崗前培訓(xùn)內(nèi)容如果比較常規(guī)，可能費(fèi)用相對較低。但如果涉及到更深入的專業(yè)知識或者特殊技能的培訓(xùn)，費(fèi)用就會(huì)增加。
- 用工單位實(shí)施的崗前培訓(xùn)內(nèi)容更多樣。企業(yè)整體培訓(xùn)包括企業(yè)發(fā)展歷史與發(fā)展愿景、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)及主要業(yè)務(wù)、企業(yè)人事管理制度等方面；部門崗位培訓(xùn)涉及部門組織架構(gòu)、功能和部門特殊規(guī)定等；崗位實(shí)地訓(xùn)練包含本崗位的理論知識和工作技能等；專職技術(shù)培訓(xùn)則是為了增強(qiáng)派遣人員與用人單位的契合度，提高派遣人員的技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容越復(fù)雜、越深入，對培訓(xùn)師資和資源的要求越高，培訓(xùn)費(fèi)用也就越高。
- 培訓(xùn)方式
- 勞務(wù)派遣公司常用的培訓(xùn)方法包括課堂講授、小組討論、多媒體教學(xué)、案例研究、角色扮演、游戲訓(xùn)練、演示操作等。不同的培訓(xùn)方式成本不同，例如多媒體教學(xué)可能需要投入設(shè)備采購和軟件使用的費(fèi)用，而小組討論則更多依賴培訓(xùn)師的引導(dǎo)能力。如果采用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，以達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，那么培訓(xùn)費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)增加。
- 用工單位在專職技術(shù)培訓(xùn)中采用“師帶徒”的方式，這就需要考慮到“師傅”的人力成本，如果“師傅”是企業(yè)內(nèi)部的資深員工，可能還涉及到對其額外的激勵(lì)成本，這些都會(huì)影響培訓(xùn)費(fèi)用。
- 培訓(xùn)場地
- 培訓(xùn)場地的選擇也是影響培訓(xùn)費(fèi)用的因素之一。根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，要選擇不同的培訓(xùn)場地。如果選擇在比較高檔的商務(wù)寫字樓或者專門的培訓(xùn)中心，場地租賃費(fèi)用會(huì)比較高。而且還要結(jié)合客戶的實(shí)際情況，如培訓(xùn)場地周圍環(huán)境、培訓(xùn)場地的整體環(huán)境、培訓(xùn)場地的空間及參訓(xùn)人員數(shù)量、培訓(xùn)場地的配套設(shè)施、客戶到培訓(xùn)場地的方便程度等因素。如果場地的各項(xiàng)條件較好，能提供更好的培訓(xùn)體驗(yàn)，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)增加。
四、與培訓(xùn)費(fèi)用相關(guān)的政策補(bǔ)貼
在上海，企業(yè)開展“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)有一定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目600元，每個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)課程時(shí)長不少于24課時(shí)(每課時(shí)為45分鐘)。不過這一補(bǔ)貼是有條件限制的，2025年每人可享受的補(bǔ)貼次數(shù)不超過3次，在上一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束之后方可參加下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，同一職工同一培訓(xùn)項(xiàng)目不得重復(fù)享受補(bǔ)貼。如果勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)符合這些條件，那么企業(yè)在培訓(xùn)費(fèi)用上可以得到一定程度的緩解。
綜上所述，上海勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用受到多種因素的綜合影響，難以給出一個(gè)固定的數(shù)值，需要根據(jù)具體的培訓(xùn)需求、方式、內(nèi)容以及場地等情況進(jìn)行確定。
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