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一、上海職能部門培訓(xùn)的范疇與原則 上海職能部門的培訓(xùn)是指市級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，各人民團(tuán)體、各民主黨派市委和市工商聯(lián)等單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，使用財(cái)政資金在境內(nèi)舉辦的三個(gè)月以內(nèi)的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)遵循厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的原則，實(shí)行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理，以增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性為目標(biāo)，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的同時(shí)節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。

二、培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用審批流程 1. 計(jì)劃編報(bào)和審批制度 各單位培訓(xùn)部門需要制訂本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)名稱、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及列支渠道等。該計(jì)劃經(jīng)單位財(cái)務(wù)部門審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議或黨組（黨委）會(huì)議批準(zhǔn)后施行。而且年度培訓(xùn)計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，原則上不得調(diào)整。這*程嚴(yán)格把控了培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算，從源頭上對(duì)可能產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行管理。 2. 費(fèi)用管理的依據(jù) 上海職能部門培訓(xùn)費(fèi)用的管理依據(jù)《上海市市級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》，這一辦法結(jié)合本市實(shí)際情況，在遵循《*和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》的基礎(chǔ)上，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范，從而對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用起到管理作用。

三、與其他培訓(xùn)費(fèi)用的對(duì)比參考 1. 公務(wù)員考試費(fèi)用 公務(wù)員考試費(fèi)用是按照財(cái)政、物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)來確定的。在上海，公務(wù)員考試每科的費(fèi)用為45元。這一費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與其他地區(qū)有所不同，例如北京的公務(wù)員報(bào)名費(fèi)用每科50元，山東的每科40元。并且對(duì)于享受國(guó)家*生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村*貧困家庭的報(bào)考人員，可以免交考試費(fèi)，其減免流程為向報(bào)考職位所在考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免，并提交相應(yīng)的證明材料。 2. 公務(wù)員培訓(xùn)班費(fèi)用 考公務(wù)員的培訓(xùn)班費(fèi)用因機(jī)構(gòu)不同而有較大差異，一般在5000至20000元之間。市場(chǎng)上比較有名的考公機(jī)構(gòu)包括中公、華圖、粉筆等?？忌梢愿鶕?jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況和備考需求選擇報(bào)班，并且部分機(jī)構(gòu)有協(xié)議班，如果考生未通過考試，會(huì)退還學(xué)費(fèi)。雖然這不是職能部門培訓(xùn)費(fèi)用，但可以作為一個(gè)參考，因?yàn)槁毮懿块T培訓(xùn)可能也會(huì)涉及到類似的師資、課程等成本因素。

四、特殊培訓(xùn)現(xiàn)象與正規(guī)職能部門培訓(xùn)的區(qū)別 在上海也存在一些特殊的所謂“培訓(xùn)”，如之前提到的內(nèi)容不良的“小三二奶培訓(xùn)班”，這種培訓(xùn)班收取29800元的培訓(xùn)費(fèi)，與職能部門培訓(xùn)有著本質(zhì)的區(qū)別。職能部門培訓(xùn)是為了提升工作人員的崗位能力、業(yè)務(wù)水平等，是基于正規(guī)的組織需求和發(fā)展目標(biāo)而設(shè)立的，而這類不良培訓(xùn)班是違背公序良俗和社會(huì)道德的，不能與正規(guī)的職能部門培訓(xùn)混為一談。

目前沒有確切的上海職能部門培訓(xùn)費(fèi)用的具體數(shù)字，但通過其管理辦法中的審批流程、以及與其他相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的對(duì)比等方面，可以看出上海職能部門培訓(xùn)費(fèi)用的管理是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的，并且會(huì)在保證培訓(xùn)效果的前提下遵循節(jié)約的原則。