引領(lǐng)行業(yè)前沿的會計(jì)人才選拔
會計(jì)領(lǐng)軍人才的考試歷來都被認(rèn)為是難度頗高的。唯有那些在會計(jì)領(lǐng)域已取得高級會計(jì)師或以上職稱的會計(jì)師們，才能踏入這個(gè)領(lǐng)域的尖端，他們的成就背后離不開持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與鉆研。
現(xiàn)今，國內(nèi)的會計(jì)領(lǐng)軍人才已成了財(cái)會管理界最富含金量的資格證書之一。擁有了這一證書的人才，就像被推上了直通事業(yè)巔峰的火箭。與其他證書考試不同，它不提供標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)習(xí)指導(dǎo)教材，而是對考生進(jìn)行全方位、高層次的選拔。全國會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目得到了社會各界的廣泛關(guān)注，并在行業(yè)內(nèi)和用人單位中得到了高度認(rèn)可。
這一會計(jì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目具有一定的“定制化”色彩，主要服務(wù)于上海市經(jīng)團(tuán)聯(lián)和工經(jīng)聯(lián)的會員企業(yè)，大多數(shù)參與的均為市屬大型集團(tuán)和部分在滬央企的高管們。他們不僅是行業(yè)的領(lǐng)頭雁，更是會計(jì)改革的推動者、會計(jì)政策的執(zhí)行者、計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者以及會計(jì)文化的引領(lǐng)者。他們肩負(fù)的神圣使命和重大責(zé)任，使得這一職位備受尊重。
那么，想要報(bào)考會計(jì)領(lǐng)軍人才，需要滿足哪些基本條件呢？
考生必須遵守《中華人民共和國會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信是基本原則?？忌柙?管理企業(yè)或在上市公司中擔(dān)任總會計(jì)師，并具備開拓創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力?？忌€需要具備經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并且已經(jīng)取得高級會計(jì)師職稱或通過高級會計(jì)師資格考評結(jié)合考試國家合格標(biāo)準(zhǔn)。考生還需要具備較高的英語水平，能夠運(yùn)用英語進(jìn)行聽、說、讀、寫?？忌哪挲g不能超過45周歲且身體健康。
除了個(gè)人自愿申請外，*管理企業(yè)可以依據(jù)上述條件推薦本單位的后備干部參加培訓(xùn)選拔；*有關(guān)主管單位、各省級財(cái)政部門也可以根據(jù)條件推薦本部門、本地區(qū)、本行業(yè)的高級會計(jì)人才參加培訓(xùn)選拔。
關(guān)于TTT與企業(yè)培訓(xùn)師的相關(guān)問題：
一、TTT與勞動部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師有何不同？兩者各自具有不同的認(rèn)證機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，具體哪個(gè)含金量高需根據(jù)個(gè)人需求和行業(yè)認(rèn)可度來判斷。
二、TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系是怎樣的？TTT培訓(xùn)與人力資源息息相關(guān)。它是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的必修課程之一，旨在提高企業(yè)的業(yè)績?yōu)槟康?，對?nèi)部培訓(xùn)師和中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。通過TTT培訓(xùn)，可以全面提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)及能力，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，大大提升企業(yè)的競爭實(shí)力和業(yè)績。
三、TTT是什么意思？TTT是國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)的培訓(xùn)師認(rèn)證課程“國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程”(Training the Trainer to Train)的英文縮寫。TTT也代表著另一個(gè)含義，即教師培訓(xùn)計(jì)劃(Training the Teacher Trainers)，主要針對多元文化背景下的教師培訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)。
四、如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師？要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，首先需要考取一個(gè)理論課程為主的國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師證書。然后確定自己要培訓(xùn)的課程類型并收集相關(guān)書籍及課程視頻。接下來根據(jù)自己單位需求和自己風(fēng)格制作課件及課程提綱。最后要多練習(xí)、多講、多總結(jié)并不斷加精課程流程內(nèi)容。
五、關(guān)于TTT培訓(xùn)的內(nèi)涵
HSE的TTT課程培訓(xùn)：旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建HSE知識架構(gòu)，完善并融合HSE知識和技能。該培訓(xùn)包含面授課程和線上課程，以滿足企業(yè)不同的學(xué)習(xí)需求。賽為公司提供全程指導(dǎo)，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自身的課程庫，以滿足企業(yè)特定的培訓(xùn)需求。
六、企業(yè)為何需要TTT培訓(xùn)
隨著市場的瞬息萬變，企業(yè)面臨著鞏固競爭優(yōu)勢的挑戰(zhàn)。企業(yè)家們普遍認(rèn)識到，人才團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石。如何打造符合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)卻是一個(gè)核心問題。雖然外部引進(jìn)優(yōu)秀人才是一種方式，但更多企業(yè)傾向于自我培養(yǎng)。在培養(yǎng)自家人才的過程中，遇到一個(gè)關(guān)鍵問題：如何讓新員工成長為企業(yè)需要的人才？
培訓(xùn)是不可或缺的一環(huán)，但如何低成本高效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)呢？很多企業(yè)選擇通過內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)，雖然中層干部、骨干員工等可以成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們的知識、技能和價(jià)值觀傳播給其他員工，但當(dāng)前的內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)技能上有所欠缺。為此，TTT培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，旨在解決這一問題。
七、尋找青島最專業(yè)的TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師——張玉簡介
張玉講師，中國知名培訓(xùn)師，TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師，PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師等。他擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任要職，熟悉企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，掌握實(shí)戰(zhàn)技巧，并能多渠道了解現(xiàn)代管理*信息。
張玉老師專注于管理咨詢與培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等方面的研究。他的培訓(xùn)特色在于采用講解、游戲和案例討論的互動模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他注重以學(xué)員為中心，通過輕松活潑的教學(xué)游戲和模擬演練，提高學(xué)員的能力。
張玉老師的主講課程涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，如《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《企業(yè)真正執(zhí)行力塑造》等。他還根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題，近期受益的企業(yè)包括眾多知名企業(yè)。張玉老師還在多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如地產(chǎn)、能源、化工等。
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初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。
高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。
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中級經(jīng)濟(jì)師的價(jià)值
1、評定職稱。經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由國家人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，包括一些私企也認(rèn)可此證書，并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱。
2、升職加薪。根據(jù)國家的規(guī)定，有些用人單位會按月發(fā)放一定的薪資。這些待遇由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。個(gè)別單位中級經(jīng)濟(jì)師還可享受科級干部的待遇。
3、積分落戶。不少城市按照積分落戶，如果有中級經(jīng)濟(jì)師證書，可享受積分落戶加分政策。
4、可以抵扣個(gè)稅。
5、免考某些考試。中級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)可申報(bào)免考相應(yīng)級別的銀行從業(yè)資格考試。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/149781.html